Көбінесе, адам жаңа алынған жұмыс ұсынысынан бас тартуға мәжбүр болатын жағдайлар болады. Әрине, жұмыс іздеуші оған жұмсалған уақыт пен күш үшін ыңғайсыз, бірақ бұл вакансиядан бас тартудың дұрыс әдісі қандай?
Нұсқаулық
1-қадам
Уақытты жоғалтпаңыз. Егер сіз ұсынылған орынға қанағаттанбасаңыз, «бұл туралы ойланамын» деген сөйлемді «лақтырмай», бұл туралы дереу айтуыңыз керек. Әрине, бұл жерде қылмыстық ешнәрсе жоқ, бірақ біраз уақыттан кейін компания өкілі сізбен байланысып, шешіміңізді нақтылауы мүмкін. Сонда сіз не ұйымды, не сіз ұсынған позицияны есіңізде сақтай алмайсыз. Бұл өте жақсы болмайды.
2-қадам
Шешіміңіз туралы сұхбаттасқан адамға қоңырау шалыңыз немесе жазыңыз, егер сіз келіссеңіз. Үндемеу керек және телефонды алмау керек. Мүмкін компания сізге сеніп отырған шығар. Егер сізді бұл жер қызықтырмаса, маған айтыңыз. Сонда оны шынымен қажет ететін адам ала алады. Біраз уақыттан кейін бұл компанияда сізге сәйкес келетін жаңа бос орын ашылуы мүмкін екенін есте ұстаған жөн. Егер сіз сұхбаттасудан кейін бір рет «жоғалып кеткен болсаңыз», сіз жаңа бос орынға қабылданбайсыз.
3-қадам
Шын жүректен болыңыз. Сіз кенеттен ауырып, шыға алмадым немесе қандай да бір форс-мажорлық жағдайлар пайда болды деп компанияны алдауға болмайды. Ұсынылған шарттар сізге сәйкес келмейді немесе сіз басқа жұмыс таптыңыз немесе сәл көбірек ойланғыңыз келеді - шындықты бірден айтқаныңыз жөн.
4-қадам
Өте сыпайы болыңыз. Ешбір жағдайда сіз компания өкіліне дөрекі сөйлемеуіңіз керек. Адам сізге ұнамсыз болса да, сіз оны оған нақты көрсетпеуіңіз керек. Бұл әдепсіз болғандықтан ғана. Және одан да көп, сіз сұхбаттың ортасында «ағылшынша» қалдырмаңыз. Әлем кішкентай, және бұл қызметкер біраз уақыттан кейін сіз армандаған компанияда жұмыс істейтін болады. Сізді сұхбатта тағы бір рет көргенде, ол сізді таңдамау үшін барлық мүмкіндікті жасайды.
