Мерзімінен бұрын зейнетақы алу құқығы «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақысы туралы» 2001 жылғы 17 желтоқсандағы No 173-ФЗ Заңымен (2013 жылғы 28 желтоқсандағы өзгертулермен) реттеледі. Бала кезінен мүгедек баланы тәрбиелеген ана белгілі бір жағдайларды ескере отырып, ерте зейнеткерлікке шығуға құқылы.
Ерте зейнетке шығу құқығы қашан болады
Зейнетақыны тіркеу үшін сіз өзіңіздің өңіріңіздегі Зейнетақы қорының филиалына хабарласуыңыз керек. Заңға сәйкес, егер отбасы бала кезінен мүгедек баланы тәрбиелесе, онда ата-аналардың біріне осындай құқық беріледі. Анаға ерте зейнеткерлікке шығуды есептеу шарттары мыналар:
1. Сақтандыру тәжірибесі қоса алғанда 15 жыл. Бұған әйел ресми түрде жұмыс істеген барлық уақытты қосады, бұл жұмыс кітабында көрсетілуі керек.
2. 50 жасқа жету.
3. Баланың 8 жасқа дейін тәрбиеленгенін растау. Мұны қолдай отырып, олар жергілікті өзін-өзі басқару органдарынан анықтама алады, онда зейнетақыға өтініш беруші бала сегіз жасқа толғанға дейін оны тәрбиелеуге қатысқан.
Жоғарыда аталған талаптарды ескере отырып, әйелге мерзімінен бұрын зейнетақы алуға құқылы. Сізге баланың мүгедектігін растап, бірқатар басқа құжаттарды ұсыну қажет.
Мерзімінен бұрын зейнетақы алу үшін қандай құжаттар қажет болады
Мерзімінен бұрын зейнеткерлікке шығуға өтініш берген кезде сізге келесі құжаттардың түпнұсқалары қажет: өтініш (үлгі сол жерде ұсынылуы керек), паспорт, неке туралы куәлік, баланың туу туралы куәлігі, қажет болған жағдайда бала асырап алуға құжаттар (қамқоршылық), растайтын анықтама сегіз жасқа дейінгі баланы тәрбиелеу фактісі, баланың мүгедектігін растайтын құжаттар, еңбек кітапшасы, жалақы туралы анықтамаларды немесе басқа құжаттарды сұрай алады. Жоғарыда аталған құжаттардың көшірмелерін өзіңізде ұстағаныңыз жөн.
Өтініш мерзімінен бұрын зейнеткерлікке шығу құқығы басталғанға дейін он күн бұрын немесе осы құқық басталғаннан кейін кез келген уақытта жасалуы керек.
Құқық басталғаннан кейін өтініш берген кезде мерзімінен бұрын зейнеткерлікке шығу зейнетақы өтініш берілген сәттен бастап есептеле бастайды, ол қайта есептелмейді.
Зейнетақы тағайындау күні - Зейнетақы қорының қызметкерлері өтінішті қарап, құжаттарды қабылдаған күн. Өтінімнің екінші данасын, жіберілгендігі туралы белгімен бірге сақтаған жөн. Құжаттарды пошта арқылы да жіберуге болады, содан кейін алынған күн растау түбіртегінде көрсетілген құнды хат жіберілген күн болып саналады.
Кез-келген құжаттар болмаған кезде немесе басқа да маңызды себептер бойынша мерзімінен бұрын зейнетақы төлеуден бас тартуға болады.
Мерзімінен бұрын шыққан зейнетақының мөлшері туралы
Тағайындалған зейнетақы ағымдағы күнде болу үшін қажетті мөлшерден төмен болатын жағдай туындауы мүмкін, содан кейін мемлекет қосымша төлем алуға құқылы. Бұл қосымша төлем материалдық қауіпсіздікті ең төменгі күнкөріс деңгейіне дейін арттыру мақсатында енгізілді. Әлеуметтік қосымшаны тек жұмыссыз зейнеткерлер алады.
