Қалаған жұмысқа орналасқаннан кейін босаңсуға болмайды. Бұл сәттілікке апарар жолдың бастамасы ғана. Өзіңізді жақсы және құнды қызметкер ретінде көрсету үшін сізге үнемі жұмыс істеу керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Жаңа жұмысқа орналасқанда қырағылықты жоғалтпаңыз. Қазіргі уақытта сіздің басты міндетіңіз - бастықтарға да, басқа қызметкерлерге де жағымды әсер ету. Осы ұжымда өмір сүру әдеті бар күн тәртібімен танысыңыз. Жұмыс күнінің басталу және аяқталу уақытын, жиналыстар мен жоспарлау кездесулерінің кестесін, түскі үзіліс уақытын тексеріңіз. Жұмыс күні басталардан 15 минут бұрын сол жерде болуға тырысыңыз. Кешігуді, тіпті күтпеген жағдайларды жою. Жұмыс күнінің соңында әдейі кешіктірмеу керек. Бұл бастықтарға ешқандай әсер етпейді. Менеджмент тек белгіленген уақытта бәрін жасауға уақыт жоқ деп ойлайды.
2-қадам
Ұжымда «өз адамың» бол. Жаңа әріптестермен танысқаннан кейін, олармен жеке қарым-қатынасты дұрыс құру өте маңызды. Сізбен жұмыс істейтіндерді бағалайтындығыңызды көрсетіңіз. Олардың жақсы жақтарын байқап, оларды мадақтауды ұмытпаңыз. Алайда, жағымпазданудан аулақ болыңыз. Мұны сезгендіктен, олар сізден мүлдем бас тартуы мүмкін. Сонымен қатар, басқалармен дұрыс болыңыз. Басшыларыңызға да, қарапайым қызметкерлерге де дөрекілік жасамаңыз.
3-қадам
Орны толмас адам бол. Бұл орын алу үшін сіз өзіңіздің кәсіби шеберлігіңізді дәлелдеуіңіз керек. Әрдайым және кез-келген жерде шығармашылық тәсілмен, кейбір ноу-хауды енгізгісі келетін, сондай-ақ жарқын харизма мен даралыққа ие адамдар бағаланады. Кез-келген мәселеге теңдестірілген көзқарас танытып, оны ең жақсы жолмен шешуге бел буғаныңызды көрсетіңіз. Мәселе туындаған нұсқаулыққа жүгініп, оның кем дегенде бір шешімін ұсыныңыз. Ол сіздің нұсқаңызды қабылдайтын-қабылдамайтынына қарамастан, сіз өзіңізді білікті және бастамашыл қызметкер ретінде көрсетесіз.
4-қадам
Сындарлы сынды қабылдауға үйреніңіз. Бұл сізге адамдардың сізден және сіздің жұмысыңыздан не күтетінін білуге мүмкіндік береді. Сіз өзіңіздің әлсіз және жұмыс істеуге тұрарлық кемшіліктеріңізді көре аласыз. Бастықтар олардың түсініктемелерін тыңдайтын және сол қателіктерді қайталамауға тырысатын адамдарды шынымен бағалайды. Ең жақсы қызметкерлер ешқашан қателеспейтіндер емес, қателерді түзетуді білетіндер екенін есте ұстаған жөн.
5-қадам
Телефон қоңыраулары мен әлеуметтік желілердегі хат-хабарларға көп уақыт жұмсамаңыз. Бұл әңгімелер өмірлік серігімен немесе балаларымен болса да. Басшылық қызметкерлерден: «Сіз жұмыста жұмыс істеуіңіз керек» деген қағида бойынша өмір сүреді деп күтеді. Сіздің осы қағида бойынша өмір сүретіндігіңізді біле отырып, уақыт өте келе басшылық сізге белгілі бір нәпсіқұмарлықтар жасайды деп күтуге болады.
