Ұзақ үзілістен кейін жұмысқа орналасу кезінде үздіксіз жұмыс тәжірибесі үшін іздеу стандарттарына сүйенбеңіз. Егер сіз өзіңізге тым жоғары талаптар қоймасаңыз, жұмыс іздеу ұзаққа созылмайды.
Жұмыста ұзақ үзілістің себептері көп болуы мүмкін: жұмыс берушілердің қызықты және пайдалы ұсыныстарының болмауы, декреттік демалыс, ауыр науқас туысына күтім жасау және т.б. Себепке қарамастан, жұмысқа қабылданушылар мұндай өтініш берушілерге күдікпен қарайды және көбінесе мұндай қызметкерлер кәсіби дағдыларын жоғалтты деп санайды.
Жұмыс іздегенде сізге не дайын болу керек?
Еңбек өтілі ұзақ уақытқа созылатын талапкерлер кездесетін ең көп кездесетін мәселе - олардың біліктілігі мен еңбек әлеуетін төмен бағалау. Кадрлар менеджерлері мен жұмыс берушілер мұндай жұмысшыларға ұзақ демалыста өздерінің білімдері мен дағдыларын жоғалттым деп есептеп, оларға сенімсіздік білдіреді.
Лайықты жұмыс табу көп уақытты алуы мүмкін. Егер сізге шұғыл ақша қажет болса, сіз алғашқы жұмыс орнында бірнеше айға жұмысқа тұра аласыз және сонымен бірге жақсы жұмыс іздей аласыз. Жұмыс берушілер жоғары еңбекақы төленетін жұмыстарға мамандарды олардың жұмыс тәжірибесінде үзіліссіз жалдауды жөн көреді.
Ұзақ үзілістен кейін жұмыс іздеудің дұрыс әдісі қандай?
Барлық қиындықтарға қарамастан, ұзақ үзілістен кейін лайықты және перспективалы жұмысқа тұру мүмкін, егер сіз бірнеше ережелерді ұстансаңыз: тым жоғары жалақы талап етпеңіз, өзіңіздің резюмеңізде сіздің еңбегіңізге ақы төлеудің маңызды аралығын көрсетіңіз (мысалы,, 15-тен 30 мың рубльге дейін), мүмкіндігінше көп түйіндеме жіберіңіз, кәсіби қабілеттеріңізді сақтаңыз.
Жұмыстағы ұзақ үзілістен кейін сіз жоғары жалақыға үміттенбеуіңіз керек, бірақ сіздің қабілеттеріңізді де төмендетпеуіңіз керек. Жұмысқа қабылданушылар мұндай мамандарға түйіндемелерінде жалақының тым жоғары деңгейін көрсетпеуге кеңес береді. Мысалы, сіз 500-ден 1,5 мың долларға дейін көрсете аласыз, ал сұхбаттасу кезінде өзіңіздің құнды екеніңізді дәлелдеп, жалақыңыздың деңгейін көтеруге тырысыңыз.
Өзіңізге күн сайын мүмкіндігінше көп резюме жіберу туралы мақсат қойыңыз, мүмкіндігінше кем дегенде 10. Жұмыс берушімен сұхбаттасу кезінде сіз өзіңіздің жұмыс әлеуетіңіз бен кәсібилігіңізді жоғалтпағаныңызды дәлелдеуіңіз керек. Үзіліс кезінде алған білімдеріңізді көрсетіңіз.
Егер сіз ұзақ уақыт жұмыс іздегіңіз келмесе, сіз өзіңіздің кәсіби дағдыларыңызды қалпына келтіруге көмектесетін төмен ақы төленетін лауазымға отыра аласыз. Бұл жағдайда сіз жұмыс берушіге бәрін ашық айта аласыз және оларға ұсынылған жалақымен бірден келісе аласыз.
