Желілік маркетинг - бұл тауарлардың қозғалысы «өндіруші-сатушы-сатып алушы» тізбегі бойынша жүзеге асырылатын тікелей сату әдісі. Делдалдар мен түзетулер мүмкіндігінше алынып тасталады. Қызметкерлердің «желісі» пирамида қағидаты бойынша құрылады және көптеген адамдар бұл бизнесте априори лайықты түрде ақша таба алмайды деп санайды. Мұндай емес - бұл бизнестегі ең жақсылардың иерархиядағы орнына қарамастан жоғары жалақы алады.
Нұсқаулық
1-қадам
Желілік маркетингтің үздігі болу үшін алдымен бизнестің қыр-сырын біліп алу керек. «Тікелей сату» әдісінің мықты және әлсіз жақтарын біле отырып, сіз өзіңізді лайықты табыспен қамтамасыз ете аласыз, мұндай жұмыста кездесетін ақауларды сәтті айналып өте аласыз. Интернет пен кітап дүкендері желілік маркетинг бойынша кітаптар мен оқулықтарға толы - ақша табудың авторлық құқық әдістерінен бастап, осы бизнесте табысқа жеткен компаниялардың перде артындағы құпияларын ашуға дейін. Сонымен бірге жарнаманың негіздерін білген жақсы болар еді - олар сатылымда биікке жетуді қалайтындар үшін де пайдалы болады.
2-қадам
Фирма ұйымдастырған тренингтер мен сабақтарды бағаламаңыз және өткізіп алмаңыз. Табыс схемасы сізге қарапайым болып көрінуі мүмкін және қосымша түсініктемелерді қажет етпейді, бірақ бұл жағдайдан алыс. Кездесулерде олар сізге нарықтың қазіргі жағдайы туралы әңгімелейді, сату кестесін көрсетеді, табысты әріптестерімен таныстырады және серіктес компаниялар туралы айтып береді. Желілік маркетингтің сәтті сатушысы әрдайым компанияның соңғы жаңалықтарынан хабардар болуы керек.
3-қадам
Өз бизнесіңізге мүмкіндігінше көбірек адамдарды тартуға тырысыңыз. Адам осындай табысқа қаншалықты қызығушылық танытып, сіздің ізіңізді басқан сайын, соғұрлым көп бонус пен ақша аласыз және келесі қадамға тезірек барасыз.
4-қадам
Табысқа қол жеткізгендерден іздеңіз. Позитивті мотивация - бұл биікке жетудің ең жақсы тәсілі. Алғашқы сәтсіздіктерден кейін бас тартпаңыз, аз табысты әріптестеріңізге қарамаңыз - егер олар мақсатына жетпей шегініп кетсе, бұл сізді сәтсіздіктер де күтеді дегенді білдірмейді. Мүмкін, оларда ерік күші немесе көшбасшылық қасиеттер жеткіліксіз болған шығар, немесе олар өз күштеріне және осындай бизнестің болашағына сенбейді. Табысқа сену және белгіленген жұмыс жоспарын сақтау сізге ең жақсы болуға көмектеседі.
