Қазіргі еңбек нарығы жағдайында адамдар бір жұмыс орнынан екінші жұмыс орнына ауысып барады, бірақ бәрі де мұны өздері қаласа да шеше алмайды. Тіпті шешім қабылдағандар әрдайым жұмыс берушіні дұрыс өзгерте бермейді.
Шешім
Өкінішке орай, жұмыс орнын ауыстыруға немесе қазіргі жұмыстан кетуге деген ниет жеткіліксіз. Олардың жүрегінде, мүмкін, көптеген жұмысшылар мұны қалайды, бірақ оны шешетіндер аз. Бұл негізінен қауіптен қорқу мен жұмысшының өзіне деген сенімсіздігімен байланысты. Жайлылық аймағынан шығып, белгісізге қадам басуға аздаған адамдар батылдық танытады. Бұл тұрақтылықты жоғалтамын деген қорқынышпен де байланысты, өйткені жаңа жерде сіз байланыстарды қалпына келтіріп, құнды адам екеніңізді дәлелдеуіңіз керек. Егер сіз алып жатқан орын сізді қанағаттандырмаса, онда «оны өзгертіңіз, сіз ағаш емессіз». Ерте ме, кеш пе сізге мұны істеу керек болады, бірақ бос уақытты, күш пен нервті жоғалту үшін.
Қашан кету керек
Динамикалық мамандықтардың өкілдері үшін бір жерде 10 жылдық жұмыс тәжірибесі жаңа жұмыс берушіге қарағанда артықшылық бермейді. Әрине, әңгіме мүлдем басқаша, егер ол осы жылдар ішінде ол компаниямен бірге дамып, тағылымдамадан бастап, ақыры директор болған болса. Бірақ адам бір жерде 5-10 жыл отырған жағдайда, бұл оны өсуге, дамуға ұмтылмайтын, амбициясыз және бейімделе алмайтын адам ретінде айтады. Сонымен қатар, компанияда тым аз уақыт болуы аз тәжірибе мен дағдылардың белгісі болады. Осылайша, бір жерде жұмыс істеудің оңтайлы мерзімі кем дегенде 2-3 жыл және 5-7-ден аспайды. Айтпақшы, бұл ғылыми мамандықтарға немесе соншалықты тез дамымайтын салаларға қатысты емес. Бұл жағдайда он жылдық тәжірибе, керісінше, артықшылыққа айналады.
Пассивті іздеу
Бұл ескі орнын жоғалтып алудан және бір уақытта жаңасын табудан қорқатындарға қолайлы жұмыс іздеу тәсілінің атауы. Егер сіз соған қарамастан өзгерісті қалайтын нақты шешім қабылдаған болсаңыз, қайсысы туралы дәл сондай болыңыз. Қазіргі қызметіңізде сізге сәйкес келмейтін нәрсе туралы ойланыңыз: жалақы, мансаптық өсудің жоқтығы, бастықтар. Одан кейін, осының бәрін талдап болғаннан кейін, қай жерде, қай облыста, қандай жалақымен және мүмкіндіктермен жұмыс жасағыңыз келетінін өзіңіз анықтаңыз. Осыдан кейін сіз өзіңіздің түйіндемеңізді мамандандырылған сайттарға орналастыра аласыз және сіз оны жұмыс іздеп жүргеніңізді ешкім білмейтін етіп жасай аласыз. Ол үшін түйіндемені тек сіз көрсеткен жұмыс берушілерден көруге мүмкіндік беретін функцияны таңдау жеткілікті. Сондай-ақ, сіз достарыңыздан мүмкін болатын бос немесе бос жұмыс орындары туралы сұрай аласыз немесе газетке немесе әлеуметтік желілерге жарнама орналастыра аласыз. Сізді әңгімелесуге шақырғанда және сіз осы компанияда жұмыс жасағыңыз келетінін түсінген кезде, олармен қазіргі жұмыс орнында демалыс алып, тағылымдамадан өтіңіз. Бұл жұмыссыз қалу қаупін барынша азайтуға мүмкіндік береді.
