Шұғыл төлқұжат ауыстыру қажет, бірақ сіздің тұрғылықты жеріңізде (тіркеуде) тіркеу жоқ па? Бұл шындық, әсіресе қолданыстағы заңнамаға сәйкес төлқұжат алғысы немесе алмастырғысы келетін азаматтардан тұруға ықтиярхаты талап етілмегендіктен.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз тұрғылықты жеріңізде тіркеуге тұрмаған болсаңыз және сізге паспортыңызды жедел түрде ауыстыру қажет болса (мысалы, некеге тұрғанда немесе төлқұжат ауыстырылған жасқа жеткенде) паспорт және виза қызметі бөліміне хабарласыңыз. Сізден келесі құжаттар талап етілетін нақты тұрғылықты жері:
- ауыстырғыңыз келетін төлқұжат;
- паспортты ауыстыру себептері көрсетілуі керек өтініш (1Р нысаны);
- туу туралы куәлік (түпнұсқа және көшірме);
- некеге тұру туралы куәлік, егер төлқұжатты ауыстыру некеге тұруға және тегінің өзгеруіне байланысты жүргізілсе (түпнұсқасы мен көшірмесі);
- төлқұжаттың 2 фотосуреті (өлшемі 3, 5 × 4, 5 см);
- мемлекеттік бажды төлегені туралы түбіртек.
Бұл жағдайда төлқұжатты ауыстыру мерзімі кем дегенде 2 айды құрайды. Бірақ бұл мерзім сізге онша ауыр болып көрінбейді, өйткені сіз жаңа төлқұжат беруден бас тартсаңыз, сізге ең үлкен әкімшілік айыппұл төлеуге міндетті - ең төменгі жалақының 25-ке дейін.
2-қадам
Егер сіз нақты тұрғылықты жерде 90 күн немесе одан да көп уақыт болған болсаңыз, онда сізге тұрғын үй берген адамдардың (сіз жалдап отырған үйдің немесе пәтердің иелері, қонақ үй әкімшілігі немесе сізді паналаған туыстарыңыздың келісімін алуға тырысыңыз) біраз уақытқа) және ескі төлқұжат бойынша уақытша тіркеуді рәсімдеу.
3-қадам
Барлық қажетті құжаттарды ұсына алатын паспорттық-визалық қызметтің кеңсесіне хабарласыңыз. Өңдеу уақыты - 2 ай, ал егер сізде уақытша тіркеуге тұрса, қажет болған жағдайда паспортты да, жүргізуші куәлігін де бере аласыз.
4-қадам
Екі жағдайда да келісімшарт бойынша немесе штаттық кесте бойынша жұмысқа орналасу өте қиын екенін ескеру керек, өйткені сізде тіркелмеген қалада жаңа СТН мен жаңа SNILS картасын алу, жұмыс беруші көмектесе алады сіз нақты орналасқан жеріңіз бойынша ҚҚ-ға хабарласып, SNILS-пен алмасасыз.
