Көбіне беделді, жалақысы жоғары жұмысқа орналасу өте қиын. Өтініш беруші іздеудің барлық нәзіктіктерін біліп қана қоймай, қалаған нәрсесін дәл елестете алмайтындығынан.
Жұмыстан айрылу өте маңызды. Ақыр соңында, бұл тіршілік етудің басты, кейде жалғыз көзі болып табылатын еңбек. Сонымен, қазір ұзақ және қызықты іздеу процесі күтіп тұрған сияқты …
Дүрбелеме
Кәдімгі кеңседен шығып кеткенде, дүрбелеңге салынудың қажеті жоқ. Барлық жерде жұмыс бар, және ол өте көп. Беделді фирмалар көбінесе қажетті мамандарды таба алмайды, ал ақпарат жеткіліксіз болғандықтан, олар жұмыс табуды білмейді, тіпті бос жұмыс орындары туралы білмейді. Бірақ іздеулердегі сәтсіздіктердің басты себебі - кейде адамның өзі нақты нені қалайтынын және қандай вакансия іздеу керектігін білмейтіндігінде.
Білім - күш
Жұмыс іздеу сәтті болу үшін алдымен өзіңе басымдық беру керек. Сіз қандай қызметке орналасқыңыз келеді - менеджер ме, әлде маман ба? Немесе сізге бос кестемен немесе толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеу керек шығар? Немесе қашықтағы жұмысшыларды қажет ететін компания іздеудің мағынасы бар ма? Мұндай жұмыс кішкентай балаларын қалдыратын ешкімі жоқ жас аналарға өте ыңғайлы …
Мүмкін, сізге назар аударатын ең маңызды нәрсе: сізге бірден жақсы ақша әкелетін, тұрақты болатынын, бірақ ешқандай дамуға уәде бермейтін немесе мансап бастау үшін тамаша бастау болатын жұмыс қажет болатындығын анықтаңыз. Екінші нұсқаны тез дамып, өзінің турбулентті бағытымен және мүмкін болатын сәтсіздіктермен мансап құрғысы келетін белсенді адамдар таңдайды. Біріншісі сабырлы мінезді, ең алдымен тұрақтылық пен болашаққа деген сенімділікті бағалайтын талапкерлерге сәйкес келеді.
Түйіндеме жазу
Жұмыс беруші сіз туралы, сіздің жетістіктеріңіз бен қабілеттеріңіз туралы әлі күнге дейін ештеңе білмей, сізді алғашқы телефон қоңырауынан кейін сұхбатқа шақыруы екіталай - қазіргі жылдамдық пен қарқынды ырғақтар әлемінде уақыт өте қымбат. Сонымен қатар, жұмыс іздеушілер тарапынан көптеген ұсыныстар бар, ал жұмыс берушінің ең қолайлы қызметкерді жіберіп алмау және жалдауға деген ұмтылысы табиғи жағдай.
Сондықтан дұрыс ресімделген түйіндеменің маңызы зор, оның негізінде жұмыс беруші сол немесе басқа өтініш берушіні жұмысқа қабылдау туралы алдын ала шешім қабылдайды. Сіздің түйіндемеңіз неғұрлым толық және мазмұнды болса, соғұрлым сізге артықшылық беру және сізді сұхбаттасуға шақыру ықтималдығы жоғары.
Түйіндемені жазған кезде, бұл құжат әмбебап болмауы керек екенін ұмытпаңыз. Түйіндемені табылған бос жұмыс орындарының әрқайсысы үшін жасағаныңыз жөн, онда сіз персоналдың офицерлерге компания туралы да, сіз алғыңыз келетін лауазым туралы да өте жақсы білетіндігіңізді түсіндіре аласыз. Түйіндеме іс қағазына жазылуы керек, тек қажетті ақпаратты ғана қамтуы керек - сіздің мысықтарға немесе нумизматикаға деген қызығушылығыңыз ешкімге қызық емес.
Әңгімелесуге дайындалу
Сонымен, түйіндемені қалай жазуды біле отырып, біз бұл іске лайықты назар аудардық. Бекер емес, өйткені белгілі бір үміткерді жалдау туралы шешім түйіндеме деңгейінде қабылданады және оларды сұхбаттасуға тек егжей-тегжейлі түсіндіру үшін шақырады. Әңгімелесуге бірнеше өтініш берушілер шақырылады, олардың арасынан қызметкер таңдалады. Сұхбатқа дайындалу кезінде сіз сұхбат алушы сіз қандай лауазымға жүгініп жатқаныңызды, компанияның өзі туралы ақпаратыңыздың бар екенін білетіндігіңізді түсіну үшін компания туралы мүмкіндігінше көбірек білуіңіз керек.
• Компанияның тарихына назар аударыңыз;
• негізгі фигуралардың атаулары мен атауларын есте сақтау;
• фирма қызметінің негізгі бағыттары туралы түсінік алу;
• компанияның даму перспективаларын анықтауға тырысыңыз;
• Компанияның дамуына сіздің жеке үлесіңіз қандай болуы мүмкін екенін елестетіп көріңіз;
• осы тақырыптар бойынша әңгімеге дайындалу;
• Сұхбатқа барар кезде іскери стильде киініңіз, бірақ көңілді адам ретінде кездесуге тырысыңыз.
Енді сіз сұхбатқа бара аласыз, бұл сіздің жеке тарихыңыздағы нақты бетбұрыс болады.
