Декреттік демалысқа (яғни жүктілікке және босануға) өтініш беру үшін негізгі жұмыс орныңызға өтініш беріңіз, оған медициналық мекеменің қорытындысын (науқастық демалыс) қоса беріңіз. Осы құжаттар негізінде демалыс беріліп, заңды түрде белгіленген төлемдер алынады.
Қажетті
- - декреттік демалысқа өтініш;
- - медициналық мекеменің (аурухананың) қорытындысы.
Нұсқаулық
1-қадам
Декреттік демалыс алу үшін жұмыс орныңызда медициналық мекеме берген қорытынды беріңіз және декреттік демалыс алуға өтініш жазыңыз (бала асырап алған жағдайда сол құжаттарды тапсырыңыз).
2-қадам
Ұсынылған құжаттардың негізінде жүктілікке және босануға байланысты демалыс күнтізбелік 140 күнді құрайды (оның 70-і жеткізілімнің ықтимал күніне дейін және 70-інен кейін есептеледі). Кейбір жағдайларда бұл демалыстың мөлшері ұлғаяды: егер жүктілік көп болып шықса - сәйкесінше 84 және 110 күн, асқынған босану жағдайында - босанғаннан кейінгі демалыста 86 күн, сәулеленуге ұшыраған әйелдердің жүктілігі немесе радиоактивті ластанған жерлерде өмір сүру - пренатальды демалыс - 90 күн.
3-қадам
Егер сіз қаласаңыз, жыл сайынғы ақы төленетін демалыста болу және босану демалысына қосылу туралы өтініш беріңіз, бұл өтініш әрқашан қанағаттандырылады (заңға сәйкес).
4-қадам
Декреттік демалыс кезеңі аяқталғаннан кейін жаңа туылған баланы 3 жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты демалыс алу үшін кәсіпорын басшысына өтініш жасаңыз, баланың туу туралы куәлігінің көшірмесін беріңіз.
5-қадам
Мұндай демалысты анасынан басқа, баланың әкесіне, әжесіне, атасына немесе қамқоршыларына (тиісті өтініш пен ананың осы демалыстың бұл түрін пайдаланбағанын растау негізінде) қоспағанда, толығымен немесе ішінара беруге болады.
6-қадам
Асырап алынған балаға күтім жасау туралы өтініш берген кезде, сондай-ақ баланы асырап алу фактісі куәландырылған сот шешімін, сондай-ақ екінші асырап алушының (күйеуінің) тұрақты жұмыс орнынан ол туралы анықтама қоса беріңіз демалыстың бұл түріне рұқсат берілмеген. Таңдау бойынша, ата-анаға төленетін төлемді сақтау үшін толық емес жұмыс күніне өтініш беріңіз.
7-қадам
Жұбайы сонымен қатар жыл сайынғы еңбек демалысына тапсырыс беруден тыс өтініш бере алады (оның үздіксіз жұмысының ұзақтығына қарамастан), тек себеп ретінде әйелінің босанғанға дейінгі және босанғаннан кейінгі демалысын көрсетеді.
8-қадам
1, 5 жасқа дейінгі баланы күтуге байланысты демалыс, сондай-ақ босанғанға дейінгі және босанғаннан кейінгі демалысты мемлекет төлейді. Бұл төлемдер әлеуметтік сақтандыру қорынан төленеді.
