Шетелдік азаматтың жұмысына жүгіну үшін онымен тек еңбек немесе азаматтық-құқықтық шарт жасасу жеткіліксіз. Резидент еместерді ресми тіркеу процедурасы күрделі және күрделі шығындарды талап етеді. Сондықтан, қателіктер жібермеу және уақытты ысыраптамау үшін алдымен іс-шаралар жоспарын түсініп, жасау қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Шетел азаматтарының жұмыс күшін пайдаланудың орындылығы туралы пікір алыңыз. Бұл құжатты мемлекеттік жұмыспен қамту агенттігі шығарады. Оны беру тәртібі No 175 нұсқаулықпен реттеледі. Пікір алу үшін компанияның тіркелген жеріндегі жұмыспен қамту орталығына хабарласыңыз. No 175 Нұсқаулықпен анықталған тізімге сәйкес сізге келесі құжаттарды тапсыру қажет: өтініш (Нұсқаулыққа 1-қосымша), ұйымның тіркеу куәлігінің көшірмесі, ал егер сіз жеке кәсіпкер болсаңыз, қосымша тіркеу куәлігі, сізге жеке куәлік қажет.
2-қадам
Жұмыспен қамту орталығы Сіздің ұсынысыңызды Еңбек және жұмыспен қамту федералды қызметіне жібереді. Әдетте, пікір сирек кездесетін мамандық бойынша шетелдік жұмысшы жалданған кезде қиындықсыз шығарылады. Егер жергілікті еңбек нарығында қажетті маман тапшылығы болмаса, жұмыспен қамту қызметі қызметкерлеріне шетелдік азамат керек екеніне сендіру үшін көп күш жұмсауға тура келеді.
3-қадам
Одан кейін шетелдік азаматтармен еңбек шартын жасасуға рұқсат алу қажет. Ол үшін көші-қон қызметіне келесі құжаттар топтамасын тапсырыңыз: - шетелдік жұмыс күшін жалдауға рұқсат беру туралы өтініш;
- Федералды еңбек және жұмыспен қамту қызметі органының қорытындысы;
- ұйымдар үшін заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізілімінде немесе жеке кәсіпкерлерге арналған USRIP тіркеу туралы куәліктің нотариалды куәландырылған көшірмесі;
- салықтық тіркеу туралы куәліктің нотариалды куәландырылған көшірмесі;
- жеке кәсіпкердің тіркеу орны мен жеке басын куәландыратын құжаттың нотариалды куәландырылған көшірмесі;
- басқа елдің азаматтарымен немесе шетелдік серіктестермен резидент емес жұмысшыларды тарту ниеті туралы алдын-ала келісімді растайтын еңбек шартының немесе басқа құжаттардың мысалы;
- мемлекеттік бажды төлегені туралы түбіртек.
4-қадам
Рұқсат беру туралы шешімді FTS 30 күн ішінде қабылдайды (егер сараптама қажет болса, онда 45 күн ішінде) және сізге пошта арқылы жауап жібереді немесе оны уәкілетті тұлғаға жібереді.
5-қадам
Соңғы кезеңде сіз жалдайтын шетелдік азамат жұмыс істеуге рұқсат сұрауы керек. Егер бейрезидент Ресеймен визасыз режимі бар елдің азаматы болса, ол барлық қажетті құжаттарды Федералды салық қызметіне дербес тапсырады. Ресейге визамен келген шетелдіктер үшін жұмыс беруші Федералды салық қызметіне құжаттар пакетін ұсынуы керек, оған мыналар кіреді: - түрлі-түсті фотосурет;
- қолдану;
- алған кәсіптік білімі туралы құжаттың нотариалды куәландырылған көшірмесі немесе оның орыс дипломына сәйкестігі туралы анықтама;
- мемлекеттік бажды төлегені туралы түбіртек, сонымен қатар жеке куәлікті, жеке куәліктің нотариалды куәландырылған көшірмесін және шетелдік жұмысшының медициналық анықтамасын ұсыну қажет.
6-қадам
Қызметкермен еңбек шартын жасасқаннан кейін, Ресейдегі резидент еместердің жұмысын бақылайтын мемлекеттік органдарға хабарлама жіберуді ұмытпаңыз. Хабарлама тәртібі № 115 Федералдық заңда белгіленген.
