Әрбір жұмыс істейтін адам жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына құқылы. Бұл демалыс 28 күнтізбелік күннен тұрады, бірақ оны Қиыр Солтүстікте немесе оған теңестірілген аймақтарда жұмыс істеген жағдайда көбейтуге болады. Сондай-ақ, егер сіз зиянды жағдайларда жұмыс жасасаңыз, жұмыс беруші Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес демалысты ұлғайтуға міндетті. Демалыс күнтізбелік күндермен есептеледі, заңмен танылған мерекелер демалысқа кірмейді.
Нұсқаулық
1-қадам
Біріншіден, сіз жұмыс істеген айлардың санын, дәлірек айтқанда, еңбек өтілін есептеуіңіз керек. Оған декреттік демалыс, ата-анасының демалысы немесе себепсіз жұмысқа келмеу кірмеуі керек.
2-қадам
Демалыс уақытын есептеу үшін демалыс күндерінің санын (стандартты демалыс күнтізбелік 28 күн) күнтізбелік айлардың санына бөлу керек.
3-қадам
Алынған көрсеткіш белгіленген демалыс күндерінің санына тең болады. Демалысты бірнеше бөлікке бөлуге болатындығын ұмытпаңыз. Ең бастысы, оның құрамдас бөліктерінің бірі екі аптадан кем болмауы керек.
