Сіз өзіңіздің бастығыңыз сіздің барлық жетістіктеріңізді байқап, зейнеткерлікке шыққанға дейін өз лауазымыңызды көтеру туралы шешім қабылдағанша күте аласыз. Әдетте, бұл процесті жұмыс берушіден өзіңіз көтеруді сұрауға батылдығыңызбен күрт қысқартуға болады. Алайда, тұзаққа түспеу үшін кейбір нюанстарды ескеру қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Есіңізде болсын, сіздің сәттілігіңіздің көп бөлігі сөйлесу уақыты мен уақытына байланысты. Мысалы, психологтар күннің бірінші жартысында бастықпен байланысуға кеңес бермейді, өйткені дәл осы кезеңде жұмыс беруші жұмыспен көбірек айналысады. Оған түскі астан кейін барған дұрыс, ол кезде жұмыс әлдеқайда аз болады, ал кешкі астан кейінгі көңіл-күй жақсарады.
2-қадам
Жақында қандай да бір маңызды тапсырманы орындамаған болсаңыз немесе жұмыс беруші бірнеше күн бойы жаман көңіл-күйде болса, сіз бастыққа жоламауыңыз керек. Егер сіз өзіңіздің іс-әрекеттеріңізбен кәсіпорынға қажеттілігіңізді дәлелдеген болсаңыз немесе бастық кенеттен көңілді және жайбарақат бола бастаса, бұл басқа мәселе.
3-қадам
Көтеруді сұрамас бұрын, сіз өзіңіздің еңбек ерліктеріңіз туралы егжей-тегжейлі әңгіме дайындап алуыңыз керек. Мұны істеу үшін сіз тіпті компанияның бизнесі (сіздің арқасында) айтарлықтай жақсарған сәттері көрсетілген тізімді жасай аласыз. Есіңізде болсын, көп уәждеместен жалақыны көтеру туралы сұрау ақымақтық. Оң нәтижеге жету үшін сіз өзіңіздің бастықтарыңызға сіз неғұрлым көп өкілеттікке ие болсаңыз, кәсіпорынға соғұрлым көп құндылық әкеле алатыныңызды дәлелдеуіңіз керек.
4-қадам
Көтеру туралы өтініш жұмыс берушінің сізге қарсылық білдіруге мүмкіндігі болмайтындай етіп жасалуы керек. Мүмкін, бастық жасырын бас тарту ретінде мұндай іс үшін әдеттегі емес сылтауларды қолдануы мүмкін: ол басқа қызметкерге лауазым уәде етті, оның жалақысын өсірудің мүмкіндігі жоқ және т.с.с. осының негізінде сіз ойлануыңыз керек алдын-ала осындай сылтауларға жауаптар. Бұл жағдайда бастықтың мінезін ғана емес, оның сізге жеке қатынасын да ескеру қажет.
5-қадам
Басшыңызбен сөйлескен кезде ең бастысы - шантажды қолданбаңыз. Сіз өзіңізді ақылды, ақылды, көпшіл және тәжірибелі жұмысшы ретінде көрсетуіңіз керек, бірақ оның талаптары орындалмағандықтан мен жұмыстан шығамын деп қорқытатын шантаж емес. Ерекшелік тек сізге бұрын неғұрлым тиімді ұсыныс жасалған жағдайда ғана болады және сіз бас тартқан жағдайда баратын жеріңіз болатынына сенімді бола аласыз.
6-қадам
Кез-келген жағдайда, бас тарту депрессияға себеп емес екенін ұмытпаңыз. Жұмыс беруші сізді әлі көтере алмауы мүмкін. Басшыңыздан бас тартудың себептерін сұраңыз және осы әңгімеге кейінірек оралу үшін не істеу керектігін біліңіз. Нені мақсат ету керектігін нақты түсіну үшін жұмыс берушімен бірге мақсаттар тізімін жасаңыз.
