Директордың еңбек кітапшасын беру процедурасы кәсіпорынның қарапайым қызметкерінің еңбек кітапшасын тіркеумен салыстырғанда ерекше белгілерге ие. Өйткені, директор компанияның бірінші адамы, оған белгілі бір өкілеттіктер жүктелген. Ол компания атынан сенімхатсыз әрекет ете алады және ұйым атынан заңды құжаттарды рәсімдей алады.
Қажетті
құжат бланкілері, фирмалық мөр, қалам, директордың еңбек кітапшасы
Нұсқаулық
1-қадам
Директор компанияның жалғыз құрылтайшысы болған кезде, оған директордың лауазымына компанияның бірінші тұлғасының атына өтініш жазу қажет. Өтініштің тақырыбында директор өзін қызметкер және жұмыс беруші ретінде көрсетеді. Кәсіпорын директорының өзі қаулыны, қолын және жұмыс күнін қояды.
2-қадам
Компанияның құрылтайшылары бірнеше жеке тұлғалар болған кезде құрылтай жиналысы осы қызметкерді директор лауазымына тағайындау туралы шешім қабылдайды. Құрылтайшылар құрылтай жиналысының хаттамасын жасайды. Хаттамаға құрылтайшылардың өздері таңдаған құрылтай жиналысының төрағасы қол қояды.
3-қадам
Егер құрылтайшы жалғыз болса, өтініш немесе құрылтай жиналысының хаттамасы, егер бірнеше құрылтайшы болса, директорды тағайындау туралы бұйрық шығаруға негіз болады. Бұйрықты тағайындалған директор шығарады және директор қол қояды.
4-қадам
Кәсіпорынның қарапайым жұмысшысымен қатар, директормен тараптардың құқықтары мен міндеттері жазылған еңбек шартын жасасу қажет. Қызметке қабылданған директор тарапынан және жұмыс беруші жағынан, егер ол жалғыз құрылтайшы болса, директор қол қояды. Бірнеше құрылтайшы болған кезде құрылтай жиналысының төрағасы жұмыс беруші тарапынан қол қоюға құқылы.
5-қадам
Директордың еңбек кітапшасы еңбек кітапшаларын толтыру ережелеріне сәйкес толтырылады. Жазбаның реттік нөмірі, жұмысқа қабылданған күні қойылады. Жұмыс туралы ақпаратта персонал офицері бұл қызметкер осы ұйымға директорлық қызметке қабылданғанын жазады. Кіруге негіз болып, егер директор жалғыз құрылтайшы болса, директорды тағайындау туралы бұйрық немесе бірнеше құрылтайшы болса, құрылтай жиналысының хаттамасы алынады. Кадр жұмысы бөлімінің қызметкері «Себептер» бағанына негіз болған құжаттың нөмірі мен жарияланған күнін енгізеді.
