Ұйым ішіндегі шешімді және реттеуді қажет ететін мәселелер бұйрықтармен рәсімделеді. Тапсырыстар қызметкерлермен қарым-қатынасты реттейді, нақты жағдайларда іс-қимыл тәртібін анықтайды. Бұйрық шығару - бұл уәкілетті лауазымды адамның әкімшілік әрекеті.
Нұсқаулық
1-қадам
Шешуі қажет мәселелердің ауқымын анықтаңыз.
2-қадам
Осы қатынастарды реттейтін ережелерді анықтаңыз.
3-қадам
Кейбір бұйрықтар бірыңғай нысандарды толтыру арқылы шығарылады. Мұндай нысандар меншік түріне қарамастан кез-келген ұйымдағы еңбек есебінде және жалақыда қолдануға арналған. Мұнда барлық қажетті және міндетті ақпарат көрсетілген, бұл кадр жұмысын жеңілдетеді.
4-қадам
Тапсырыста реквизиттерді көрсетіңіз: жарияланған күні мен орны, сериялық нөмірі, атауы.
5-қадам
Преамбуланың мәтінін айтыңыз, бұйрық шығаруға себеп болған себептер мен негіздерді көрсетіңіз. Сипаттамалық бөлімде нақты жағдайлар мен ұйымның ережелеріне немесе жергілікті актілеріне сілтемелер бар.
6-қадам
Әкімшілік бөлігін көрсетіңіз: нақты іс-қимылдар мен нұсқаулықтар, орындалу мерзімдері, орындалуды бақылау кімге жүктеледі.
7-қадам
Артқы жағында мақұлдау туралы, сондай-ақ осы құжатты орындаушы туралы ақпарат жазыңыз.
8-қадам
Сіздің жетекшіңізбен немесе оны алмастыратын лауазымды адаммен бұйрыққа қол қойыңыз.
9-қадам
Онда аталған барлық адамдарды таныстыру туралы ақпаратты бұйрыққа қосыңыз.
