Бонустық тапсырысты қалай жазуға болады

Мазмұны:

Бонустық тапсырысты қалай жазуға болады
Бонустық тапсырысты қалай жазуға болады

Бейне: Бонустық тапсырысты қалай жазуға болады

Бейне: Бонустық тапсырысты қалай жазуға болады
Бейне: Как найти заказчиков на свои услуги через маркетплейс Naimi.kz 2024, Наурыз
Anonim

Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің 191-бабына сәйкес, еңбектегі ерекше еңбегі үшін және (немесе) кәсіби қызмет мерейтойына немесе кәсіпорынның мерейтойына байланысты менеджер өз қызметкерлерін марапаттай алады. Сыйақыларға тапсырыс жасау үшін персонал бөлімі немесе басшы (бас есепші) T - 11 немесе T - 11 а стандартты формасын қолдануы керек.

Бонустық тапсырысты қалай жазуға болады
Бонустық тапсырысты қалай жазуға болады

Нұсқаулық

1-қадам

Бонустың түрі мен бонусты алатын бағынушылар саны туралы шешім қабылдаңыз. Тапсырыстың нысаны осыған байланысты болады. Егер тұрақты бонустар туралы ай сайын, тоқсан сайын, жылдық туралы айтатын болсақ, тапсырыс орнына бонустар туралы ереже жасалуы керек. Егер қызметкерлерге бір реттік сыйақы төленсе, онда Ресей Мемлекеттік статистика комитетінің 2004 жылғы 1 қаңтардағы қаулысымен бекітілген нысанда бұйрық жасалуы керек.

2-қадам

Бір қызметкерге үстемеақы төлеу туралы құжатты ресімдеу үшін Т - 11 нысанын пайдаланыңыз, компанияның ресми бланкінде реквизиттері бар қызметкерлерді көтермелеу туралы бұйрықты жазыңыз: Иванов Иванов (егер бар болса, дүкенде) дәнекерлеушіге сыйлық беру Мерейтойға байланысты No1 1000 рубль мөлшеріндегі жүлдемен (басқа нұсқа - жалақының 50% мөлшерінде).

3-қадам

Екі немесе одан да көп қызметкерді үлгі үшін марапаттау үшін Т-11 а нысанын алыңыз. Онда кесте құрастырылады, оған барлық марапатталған адамдардың толық аты-жөндері мен лауазымдары енгізіледі. Егер бонус мөлшері әркім үшін әр түрлі болса, онда кестедегі қосымша ұяшықта жалақы мөлшері немесе пайызы санмен және сөзбен жазылады.

4-қадам

Сыйлықтың негізін көрсетіңіз. Әдетте, бұл қызметкерді (қызметкерлерді) көтермелеуге арналған презентация, оны бөлім бастығы кадрлар бөліміне алдын-ала тапсырады және онда марапаттауға ұсынылған адамның қысқаша сипаттамасы жазылады, оның рекорды. Сондай-ақ, меморандум немесе жазбаша өтініш негіз бола алады.

5-қадам

Тапсырыстың төменгі жағында кәсіпорын басшысының аты-жөні және лауазымы болуы керек. Сондай-ақ, «Мен бұйрықты оқыдым» деген баған болуы керек, онда марапатталған қызметкер қол қоюы керек. Егер бір ретпен бірнеше адам көрсетілген болса, онда бұл баған кестеге қосымша ұяшық ретінде енгізіледі.

6-қадам

Қолмен басып шығарылған тапсырыстың жоғарғы жағына құжаттың нөмірін және жасалған күнін жазыңыз. Сондай-ақ, кәсіпорын басшысының қолы және оның декодталуы (тегі мен инициалдары) өз қолымен жасалуы керек.

Ұсынылған: