Жапония - таңғажайып ежелгі мәдениеттің, заманауи жаңа технологиялардың және керемет табиғаттың елі. Ол әрдайым шетелдіктерді тек демалыс орны ретінде ғана емес, сонымен қатар кәсіби даму және мансап сатысымен көтеру алаңы ретінде де қызықтырды.
Жапониядағы заңдар өте қатал және олардың қатаң орындалуы жергілікті тұрғындардан да, басқа штаттардың азаматтарынан да талап етіледі. Егер осы елге туристік виза алу қиын болмаса, онда жұмыс визасы үшін қосымша құжаттар пакеті қажет болады. Оны тіркеу қабылдаушы тараптың елшілігінде немесе өкілдігінде тіркеледі, оған хабарласу үшін сізде белгіленген үлгідегі төлқұжат болуы керек. Төлқұжат ынтымақтастық аяқталғаннан және елден шыққаннан кейін 6 айдан ерте аяқталуы керек.
Жұмыс визасына жүгіну үшін қандай құжаттар ұсыну керек
Елшілікке хабарласқан кезде сіз ағылшын тіліндегі жазбаны толтыруыңыз керек. Паспорттың жарамдылық мерзімінен басқа, қабылдаушы тараптың белгілері үшін екі бос парақтың болуын талап етеді. Ілеспе құжаттарды тіркеу үшін сізге ақ фонда дөңгелектемей, өлшемі 4, 5-тен 4, 5 см-ге дейін кіретін адамның түсті фотосуреттері қажет. Жапонияда жұмыс істеуге рұқсат алу үшін жұмыс бар екеніне кепілдік беруіңіз керек. Бұл қабылдаушы компанияның хаттары, нақты жұмысқа шақыру және жұмыс берушінің қаржылық төлем қабілеттілігін растау. Осылайша, жұмыс беруші демеушілік деп аталатынды растайды, жұмыс іздеушінің Жапонияда тұрақты кірісіне кепілдік береді.
Мұндай кепілдік құжаттарын алу үшін Жапонияда жұмыс іздеуші жұмыс берушінің өкілдерімен байланысып, қабылдаушы тарап талап ететін құжаттарды келісімшартты орындау үшін жіберуі керек, мысалы, дипломдар, ұсыным хаттар. Яғни, Жапонияға келгеннен кейін, мысалы, Италия немесе Америкада орын іздеу мүмкін болмайды. Бос жұмыс орны туралы кепілдеме беріп, оны өзіңіз қамтамасыз ете отырып қана сіз жұмыс визасын ала аласыз.
Шетелдіктерге арналған жапондық еңбек заңнамасының ерекшеліктері
Бұл елде жұмыс істеуге арналған рұқсаттар тұру мәртебесі деп аталатын 14 түрлі нұсқаға бөлінеді. Бұл мәртебені анықтау ұсынылатын қызмет түріне байланысты. Сонымен қатар, бір жұмыс түріне арналған құжаттар пакеті екіншісінен айтарлықтай өзгеше болуы мүмкін, кейбіреулер үшін осы салада белгілі бір білімнің (дипломның), тәжірибенің және тәжірибенің болуын растау қажет болады. Мұндай виза үш жылға беріледі және бес жылға дейін ұзартылуы мүмкін. Қызмет түрі өзгерген, басқа жұмыс орнына ауысқан жағдайда құжаттар пакетін жаңарту қажет болады, кейде елден кету қажет.
