Егер сіз басқа мемлекетке көшіп барып жұмыс жасауды шешкен болсаңыз немесе әлі де армандайтын болсаңыз, ассимиляция жолына түспес бұрын екі рет ойланыңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз әлемдегі кез-келген басқа елде, Ресейден алыс жерде жұмыс жасасаңыз жақсы төленетініне сенімді болсаңыз және көшуге дайын болсаңыз, ең алдымен жұмыс визасын алу туралы ойлану керек. Онсыз сіз азаматтық емес елде заңды қызметті бастау мүмкін емес. Мысалы, Германияны алайық (біздің көптеген отандастарымыз сонау 90-шы жылдары көшіп келген). Неміс елшілігінде виза алу үшін сіз неміс тіліндегі парақты толтырып, өзіңіз және отбасы мүшелері туралы барлық ақпаратты ата-анадан бастап балаларға дейін беруіңіз керек. Осыдан кейін сауалнама сіз тұрғыңыз келетін аудандағы шетелдіктерге арналған құзыретті органға түседі.
2-қадам
Мамандық таңдау. Мұнда көптеген адамдар үшін аулау болатыны сөзсіз. Мәселе мынада: Германия (біз бұл туралы айтып отырғандықтан) докторлық дәрежесі бар мамандарды тартуға өте адал, бірақ кеңсе қызметкерлеріне, хатшыларға және басқа ұйымдардың этникалық немістерді жұмыспен қамтамасыз ете алатын қызметкерлеріне өте қызғанады. Сондықтан, егер сіз әлі де осы бос жұмыс орындарының біріне үміткер болсаңыз, жұмыс беруші сіз үшін соңғысына дейін күресуге дайын ма, жоқ па, соны қарастырыңыз. Егер олай болмаса, қайтадан қабылданбау үшін қадамның мақсатын өзгерткен дұрыс.
3-қадам
Сауалнамада жалған мәліметтер келтіре отырып, дәл осы қылмыс сізді визадан бас тартуға, одан кейін уақытша тұруға, тұрақты тұруға және басқа да рұқсаттарға бас тартуға жақсы себеп бола алады. Ешқашан, кез-келген жағдайда, сізді үлкен қиындықтармен қорқытқаны үшін ғана билікті ұстауға тырыспаңыз. Сонымен, Шенген келісімі елдерінің біріне виза алудан бас тартқаннан кейін сіз осы аймақтың басқа елдеріне сапарларыңызды автоматты түрде аяқтайсыз. Естеріңізде болсын, жұмыс визасы тек құжат аясында көрсетілген мамандық шеңберінде ел ішінде жұмыс істеуге құқық береді.
