Ағылшын тіліндегі сұхбат шетелдік компанияда немесе шетелдік серіктестермен тығыз ынтымақтастықта жұмыс істейтін ресейлік компанияда беделді және жоғары ақылы жұмысқа орналасқысы келетіндерге арналған. Кейбір компанияларда ол 10-15 минутқа созылуы мүмкін, бірақ кейде сұрақтарға бір сағатқа немесе одан да көп уақыт жауап беруге тура келеді. Екі жағдайда да сіздің міндетіңіз - ағылшын тілін сенімді білетіндігіңізді көрсету.
Нұсқаулық
1-қадам
Алғашқы минуттардан бастап сіз сұхбаттасушыңызға жақсы әсер қалдыруыңыз керек, сондықтан сіз ағылшын тілінде сұхбаттасуға алдын ала дайындалуыңыз керек. Сөйлесудің кіріспе бөлігіне байланыс орнатуға дайын болыңыз, одан сіздің жағдайыңыз, жолыңызды оңай тапқаныңыз және ауа райы сізге ұнай ма, жоқ па деп сұралуы мүмкін. Сабырлы, сенімді және мейірімді, сыпайы және қысқа жауап беріңіз. Осы жауаптардың өзінде сіздің сұхбаттасыңыз тілді білу деңгейі және сіздің коммуникативтік дағдыларыңыз туралы әсер ала алады.
2-қадам
Сіздің сұхбаттасушыңызды қызықтыратын негізгі сұрақтар - сіздің біліміңіз бен жұмыс тәжірибеңіз. Білім беру мәселелеріне орта мектепте, институтта оқыған жылдар және жақында өткен тренингтер мен арнайы курстар кіруі мүмкін. Жұмыс тәжірибесі туралы сөйлескен кезде сіз осы бос лауазым бойынша міндеттерді орындаумен тікелей немесе жанама байланысты кез-келген қызметті атап өтуіңіз керек.
3-қадам
Алдын ала осы туралы қысқа әңгіме дайындаңыз және туындауы мүмкін сұрақтарға жауап беріңіз. Өткен және қазіргі етістіктерді дұрыс қолданыңыз, қай жерде жұмыс істегеніңіз және қазір не істеп жатқаныңыз туралы сөйлескенде.
4-қадам
Сұхбаттасу формасы диалогты қамтиды, сондықтан әңгімелесуді жүргізуге дайын болыңыз, өмірбаяныңыздың фактілерін тізімдемеңіз. Сізді осы компанияда жұмыс істеуге не қызықтырады, сіздің мақсатыңыз бен тілектеріңіз қандай деген сұрақтарға жауап беріп, тұжырымдап алыңыз. Жұмыс берушіні сіздің соңғы жұмыстан кету себебіңіз және сіздің бастығыңыз оның нәтижелерін қалай бағалағаны қызықтыруы мүмкін.
5-қадам
Сіздің кейіпкеріңіздің жұмысына көмектесе алатын немесе кедергі келтіретін, сонымен қатар сіздің көзқарасыңыз туралы түсінік беретін қасиеттер мен белгілерді талқылауға дайын болыңыз - клубқа немесе бірлестікке мүшелік, хобби.
6-қадам
Егер сіз жүгінетін лауазым басқарушылық болса, тәжірибе жүргізіп отырған көшбасшылық стилі туралы жауаптар туралы ойланыңыз және қызметкерлермен проблемаларды - олардың жұмыс істегісі келмеуін немесе жұмыссыздығын қалай жеңе алғаныңызға мысалдар дайындаңыз.
7-қадам
Сіздің сұхбаттасуыңызда сіздің міндеттеріңіз қандай болады, сіздің көшбасшыңыз кім болады, оған қалай есеп бересіз деген сұрақтарға дайындалып, қойыңыз.
