Бір күндік жалақыны есептеу алгоритмі төлемдердің мақсатына байланысты. Орташа күндік жалақыны әлеуметтік төлемдерді төлеуге, демалыс төлемдеріне, іссапарға шығуға, егер ай толық жұмыс жасамаған болса, сондай-ақ мереке, демалыс және түнгі ауысым үшін төлемдер үшін есептеуге болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Бір күндік жалақыны есептеу үшін науқас демалысын, декреттік төлемдерді төлеу үшін Ресей Федерациясының 255-F3 Федералдық заңының 14-бабы, 1-тармағын басшылыққа алу қажет. Табыс салығы есептелген 24 айда алынған барлық сомаларды қосыңыз. Нәтижені 730-ға бөліңіз. Бұл бір күндегі орташа күндік жалақы болады, оның негізінде одан әрі есептеу жүргізіледі.
2-қадам
Декреттік төлемдерді төлеу үшін әйелдің жүктілігі, тұрақты немесе бірнеше рет болғанына байланысты бұл соманы 140 немесе 196 күнге көбейтіңіз. Декреттік жәрдемақы 100% мөлшерінде төленеді. Ауруханалар бойынша жәрдемақыларды төлеу үшін орташа тәуліктік жалақыны науқастың еңбек демалысында болған күндер санына және қызметкердің жалпы еңбек өтіліне байланысты пайызға көбейтіңіз. 8 жылдық жұмыс өтілі бар кезде - 100%, 5-тен 8 жасқа дейін - 80%, 5 жасқа дейін - 60% төленеді.
3-қадам
Егер балаға немесе отбасы мүшесіне күтім жасалған болса, онда күтім режиміне байланысты есептеу жүргізіледі. Стационарлық режимде төлем жұмысшының еңбек өтіліне байланысты барлық күндерге төленеді. Амбулаториялық-емханалық көмек үшін 10 күн - еңбек өтіліне байланысты, 11-ші күннен бастап - еңбек өтіліне қарамастан 50%.
4-қадам
Демалыс ақысын, іссапар төлемдерін төлеу үшін табыс салығы ұсталмаған 12 айдағы барлық сомаларды қосыңыз. Алынған цифрды 12-ге және 29-ға бөліңіз. 4 Нәтижесінде демалыстың бір күні немесе іссапарға шыққан күн төленеді (Үкіметтің 922 қаулысы).
5-қадам
Толық емес жұмыс айындағы кірісті есептеу үшін сіз демалысқа ақы төлеу және іссапарға ақы төлеу тәртібін сақтай аласыз немесе ағымдағы кезеңде бір жұмыс күнінің құнын есептей аласыз. Ол үшін жалпы жалақыны ағымдағы айдағы жұмыс күндерінің санына бөлу керек. Алынған нәтиже бір жұмыс күнінің құны болады, оның негізінде сіз қосымша есептеулер жүргізесіз.
6-қадам
Егер сізге тоқсандағы бір жұмыс күнінің құнын есептеу қажет болса, жалақыны үшке көбейтіп, тоқсандағы жұмыс күндерінің санына бөліңіз. Соңғы екі көрсетілген есептеулерді заң шығарушы қолдануға кеңес бермейді.
