Ресей заңнамасына сәйкес, әрбір жүкті әйел декреттік демалыс алуға құқылы. Жалғыз жүктілік кезінде декреттік демалыс жүктіліктің бірінші аптасынан бастап жүктіліктің 31 аптасында, көп жүктілікпен - бірінші күннен 29 аптада беріледі. Акушер-гинекологтың айғақтарына сәйкес, әйелді декреттік демалысқа ертерек жіберуге болады. Декреттік демалыстың барлығы 24 айлық орташа жалақы төленеді.
Нұсқаулық
1-қадам
Декреттік демалыс үшін төлемді есептеу үшін табыс салығы ұсталған барлық сомалар қосылып, есеп айырысу кезеңіндегі күнтізбелік күндер санына 730-ға бөлінуі керек. Алынған көрсеткіш күндер санына көбейтіледі. декреттік демалыс. Жалғыз жүктілік кезінде - 140-қа, көп жүктілік кезінде 196 күн төленеді.
2-қадам
Егер әйел декреттік демалысқа дейін ұзақ уақыт жұмыс істемесе немесе жұмыс жасамаса, бірақ бала күтімі бойынша демалыста болса, онда жүктілікке байланысты жәрдемақыны есептеу үшін ол өзіне тиімді болатын кез келген басқа кезеңді таңдай алады.
3-қадам
Жүктілікке және босануға байланысты демалысты есептеудің ең жоғары мөлшері бір есеп айырысу жылы үшін 465 000 дейін ұлғайтылды. Жәрдемақыны есеп айырысу кезеңінде әйел жұмыс істеген кәсіпорындардағы барлық жұмыс берушілерден алуға болады.
4-қадам
Егер әйел екі жылдан аз жұмыс істеген болса, онда есеп айырысу сақтандыру сыйлықақылары ұсталған іс жүзінде алынған ақша сомасынан жұмыс кезеңіндегі күнтізбелік күндердің нақты санына бөлінеді.
5-қадам
Алты айдан аз жұмыс істеген әйелдер үшін жәрдемақы декреттік демалыстағы күндер санына көбейтілген орташа күндік жалақының негізінде есептеледі. Дәл осындай есептеу табысы орташа күндік жалақының мөлшерінен аз әйелдер үшін де есептеледі.
6-қадам
Егер жеткізілім күрделі болса, онда 16 күн өткен соң қосымша төленеді.
7-қадам
Босану кезінде көп жүктіліктің белгіленген мерзімінде әйелге қосымша 56 күн бөлек төленеді.
