Еңбек кодексіне сәйкес әр ұйым өз қызметкерлеріне айына кем дегенде екі рет жалақы төлеуге міндетті. Оның мөлшері заңмен белгіленген ең төменгі жалақыдан (халықаралық жалақыдан) кем болмауы керек. Бухгалтерлік есепте қызметкерлерге берілген сомаларды көрсету міндетті, бірақ мұны қалай жасауға болады?
Қажетті
- - еңбек шарты;
- - Штаттық кесте;
- - уақыт парағы.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерлердің жалақысы еңбек шартында белгіленген жалақы негізінде, сондай-ақ жұмыс кестесімен танысуға болатын жұмыс уақытының есебінен есептеледі. Сондай-ақ, сыйақылар мен сыйақыларды жалақыға қосуға болады.
2-қадам
Егер төлем бөлшектелген болса, онда осы қызметкер шығарған әр өнімнің есебін жүргізу қажет. Әдетте, тариф бірлікке белгіленеді. Мысалы, токарь өндірілген әр барабан үшін 145 рубль алады. Бір айда ол 150 бірлік өнім шығарғаны белгілі. Осылайша, өндірілген өнім үшін 145 рубль * 150 дана = 21 750 рубль.
3-қадам
Жалақы айына екі рет төленуі керек. Мәселен, мысалы, 15-інде сіз авансты, ал 30-ында жалақының өзін төлей аласыз. Әдетте, аванстың мөлшері айлық жалақының пайызымен белгіленеді.
4-қадам
Айта кету керек, жалақы айына бір рет есептеледі, яғни айдың соңында жеке табыс салығы ұсталып, бюджетке аударылуы керек. Аванс беру кезінде бухгалтерлік есепте келесі жазба бар: D70 K50 - қызметкерге аванс төленді.
5-қадам
Айдың соңында жеке жалақы салығын шегеріп, қалған жалақыны төлеңіз және келесі хабарлама арқылы көрсетіңіз:
D20, 25, 26, 44 және т.б. K70 - қызметкерге берілген жалақы;
D70 K68 «жеке табыс салығы» қосалқы шоты - жалақыдан жеке табыс салығы алынды;
D68 «жеке табыс салығы» қосалқы шоты K51 - бюджетке төленген жеке табыс салығы.
6-қадам
Жалақы беру еңбекақы ведомосында жасалады (No Т-49 немесе Т-51 формасы), онда қызметкерлердің әрқайсысы төлемді алғаннан кейін оларға қол қоюы керек. Жалақы үш күн ішінде төленуі керек, қалған сома ағымдағы шотқа салынуы керек (егер баланс шегі ұйымның кассасында мұндай сомаларды сақтауға мүмкіндік бермесе).
7-қадам
Белгілі бір себептермен төленбеген жалақының сол сомасы депонирленеді, яғни қоймаға аударылады. Бұл жағдайда жалақы ведомосіне қызметкердің тегінің алдына «депоненттелген» деп жазып, бухгалтерлік есеп жазбасына жазба енгізіңіз: D70 K76 «Салымдалған сомалар бойынша есептеулер» қосалқы шоты - төленбеген жалақы енгізілді.
8-қадам
Тиісінше, қызметкер осы төлемді алуға ниет білдіргеннен кейін, оны 76 шотының кредитінен шығару керек.
