Стильге қойылатын талаптар ірі корпорацияларда, түнгі клубтарда және бұқаралық іс-шараларда жиі кездеседі. Дресс-код ұйымға немесе іс-шараға белгілі бір имидж беру үшін қолданылады, оның сәйкестігі ережелермен анықталады.
Дресс-код тұжырымдамасы Ұлыбританияда дүниеге келді, бірақ көп ұзамай ғаламдық сипатқа ие болды. Дресс-код киім мен аяқ киімнің стилі мен сапасын реттейтін белгілі бір талаптарды білдіреді. Бастапқыда киім үлгісі адамның кәсіби ерекшелігін анықтайтын әдіс болған, бірақ уақыт өте келе ол өмірдің басқа салаларына тарады.
Жұмыс кезінде киіну коды
Ең көп таралған тұжырымдама - бұл корпоративті киім коды, онда компания қызметкерінің сыртқы келбеті келісім-шартта жиі көрсетілген қатаң нұсқаулармен реттеледі. Кейбір корпорациялар «іскери стиль» немесе «ұқыпты келбет» сияқты түсініксіз сөздермен шектеледі, ал басқалары галстуктың түсіне және костюмнің минималды құнына дейін бәрін реттейді. Сонымен қатар, компанияның брендінің элементі ретінде жұмыс киімдерін унификациялау да дресс-код болып табылады. Әдетте, формальды және бейресми киімдердің стильдері ажыратылады. Көптеген компанияларда «еркін жұма» деп аталады, егер қызметкерлер іскери стиль нормаларынан ауытқып, жұмысқа келуге мүмкіндік алады, мысалы, джинсы мен футболкада, егер, әрине, келіссөздер немесе кездесулер жоспарланған болмаса. сол күнге.
Корпоративтік дресс-кодтың айтылмаған ережелерінің бірі жұмысқа бірнеше күн қатарынан бір киіммен келуге кеңес бермейді. Біріктірілген бірнеше жиынтықтың болғаны жөн.
Дресс-кодтың басқа нұсқалары
Бұқаралық іс-шараларға, кештерге, түнгі клубтарға келетін болсақ, мұнда дресс-код іс-шараның форматына байланысты. Мысалы, би алаңына сәйкес келетін киім театр премьерасына немесе іскерлік банкетке мүлдем жарамайды. Керісінше, көрме немесе симфониялық концертке арналған костюм кеште орынсыз болар еді. Көптеген тақырыптық іс-шаралар үшін дресс-кодты ұйымдастырушылар анықтайды. Мұнда киімнің жалпы стилін ұстану қатысушыларға сәйкес тақырыптың атмосферасын дәлірек жасауға мүмкіндік береді.
Кейбір компаниялар киім ережелерін сақтамауды моральдық зиян келтіреді деп қабылдайды, тіпті қызметкерге айыппұл салуы мүмкін.
Дресс-кодты формамен шатастырмаңыз, өйткені оның міндеті барлық қызметкерлерді немесе қонақтарды біріктіру емес, тек бағытты белгілеу. Сонымен қатар, киім ережелерінің көпшілігінде ерекше жағдайлар бар. Мысалы, өнер адамдары: суретшілер, стилисттер, сыншылар, актерлер - көбіне ашық түстермен және аксессуарлармен көзге түсіп, киімнің жалпы қабылданған стилін бұзуға жол береді.
