Өмірбаян (қысқаша түйіндеме) - өмірлік жолды сипаттау, оның негізгі кезеңдері мен жетістіктері. Бірақ көбінесе бұл аббревиатура түйіндемені белгілеу үшін қолданылады - білім, жұмыс тәжірибесі және жұмысқа қабылдаушыға сұхбат кезінде берілген құзыреттілік туралы ақпарат.
Қажетті
- - компьютер;
- - жұмыс кітабы (немесе келісімшарт);
- - білім беру мекемелері мен курстарын бітіргені туралы құжаттар.
Нұсқаулық
1-қадам
Түйіндеменің құрылымын қарастырыңыз. Сіздің ойыңызша, қандай тармақтар мен тармақшалар болуы керек. Егер сізде мұндай құжаттарды жасау тәжірибесі аз болса, достарыңызға хабарласыңыз. Құрылым туралы жалпы кеңестер болуы мүмкін емес, бірақ әр түйіндемеде аты, байланыс ақпараты, білімі, жұмыс тәжірибесі және жеке жетістіктері болуы керек. Сіздің қалауыңыз бойынша қосымша бөлімдер.
2-қадам
Мансаптағы маңызды кезеңдерді алға немесе кері хронологиялық тәртіпте тізімдейтіндігіңізді шешіңіз. Бірінші нұсқа дәстүрлі, екіншісі осы түйіндемені зерттейтін рекрутер үшін ыңғайлы. Ең бастысы - бірлікті сақтау. Басқаша айтқанда, егер сіз тікелей хронологияны таңдасаңыз, ол «Білім» тармағында да, «Жұмыс тәжірибесі» тармағында да болуы керек.
3-қадам
Еңбек кітапшасын, білім беру ұйымдарын бітіру туралы келісімшарттар мен құжаттарды дайындаңыз. Барлық адамдар жұмыстың немесе оқудың басталуы мен аяқталуының нақты күндерін есіне алмайды. Сондай-ақ, осы құжаттардан сіз компаниялардың, оқу орталықтарының, университеттердің дұрыс атауларын қайта жаза аласыз.
4-қадам
Оқу барысында алынған құзыреттіліктер туралы, сондай-ақ сіз жұмыс істеген компания қызметінің негізгі бағыттары мен сіз атқаратын міндеттер тізімі берілген сызықты көрсетіңіз. «Роман» жазуға тырыспаңыз; 1-2 сөйлем жеткілікті. Ақпаратпен шамадан тыс жүктелген түйіндемені оқып шығу қиын, сондықтан оның рекруттерді қызықтыратын мүмкіндігі өте көп емес.
5-қадам
Түйіндеменің ішіне хоббиіңіз бен жеке қасиеттеріңізді қосыңыз. «Мейірімді», «адал», «өмір сүруге болатын» сияқты эпитеттерді тізімдеуге тырыспаңыз. Егер сіз жүгінетін бос жұмыс орны талап ететін қасиеттерді көрсетсеңіз жақсы. Мысалы, сауда менеджері үшін «көпшіл» және «сендіргіш», әлеуметтік қызметкер үшін «эмпатикалық» және «жанашыр».
6-қадам
Түйіндеменің соңында байланыс деректерін қайталаңыз. Бұл құжатты зерттейтін адам басына оралмай, бірден қоңырау шалып, анықтайтын сұрақтар қоя алатындай етіп жасалуы керек. Әрине, бұл ұсақ-түйек; егер сіздің түйіндемеңіз жауапсыз қалса, оны одан сайын мазалайды.
