Не артық: жақсы жұмыс немесе жақсы жалақы?

Мазмұны:

Не артық: жақсы жұмыс немесе жақсы жалақы?
Не артық: жақсы жұмыс немесе жақсы жалақы?

Бейне: Не артық: жақсы жұмыс немесе жақсы жалақы?

Бейне: Не артық: жақсы жұмыс немесе жақсы жалақы?
Бейне: КСРО -ДА ЖАЛАҚЫ ТУРАЛЫ ШЫНДЫҚ. Жұмысшы Директордан артық ақша тапты ма? КСРО-да жалақы жоғары болған 2024, Қараша
Anonim

Ең жақсысын таңдау өте қиын: ыңғайлы еңбек жағдайлары және қызметке қызығушылық немесе жоғары жалақы. Бұл таңдау адамның өмір сүру жағдайына байланысты, ол үшін неғұрлым құнды болатынына байланысты жасалуы керек: оның жеке жайлылығы немесе ақшасы.

Не артық: жақсы жұмыс немесе жақсы жалақы?
Не артық: жақсы жұмыс немесе жақсы жалақы?

Адам жұмысына күніне 8 сағат жұмсайды, және бұл бүкіл күннің үштен бірі. Егер осы уақытқа дейін біз қосымша жұмыс күшін, кешке дейін жалғасатын жиналыстарды, үйге алып барылатын және демалыс күндері, жолдағы уақытты қосатын болсақ, онда қарапайым адам шамамен 45- жұмыспен айналысады екен Аптасына 50 сағат. Бұл оның өмірінің орасан бөлігі, сондықтан мансап пен ақша үшін сүйікті жерде жұмыс істеу немесе іс-әрекеттер арасында тепе-теңдік сақтау қажет.

Ләззат алу үшін жұмыс істеңіз

Әрине, ең дұрысы, сіз өзіңізге ұнайтын, күнделікті және ықыласпен айналысатын, сонымен бірге көп табыс әкелетін қызметті табуыңыз керек. Әдетте кәсіпкерлер мұндай қызметпен айналысады, бірақ оларда жұмыс кезінде көптеген қиындықтар туындайды. Сондықтан, кейде екі шектен көп пайда әкелетінін таңдаған жөн.

Қазіргі жұмысшылар, 19-шы және 20-шы ғасырлардағы әріптестерінен айырмашылығы, өз қалауларына назар аудара отырып, жұмыс орнын еркін таңдай алады және өзгерте алады. Егер олар ұжымда ыңғайсыз болса, жұмыс орындарын өзгерту соншалықты қиын емес. Жұмыс процесі қанағаттанарлық және жұмыс ортасының тыныш және мейірімді болуын қамтамасыз ету қажет. Мұндай жұмыс тек қуаныш әкеліп қана қоймай, қызметкердің денсаулығын сақтай алады. Өйткені, жүйке ортасы, тұрақты күйзеліс, қорқыныш немесе агрессияның көрінісі қызметкерді жүйкесі, денсаулығы мен жақсы көңіл-күйін алып, тез шаршататыны белгілі. Жұмыста адам менеджердің немесе басқа қызметкерлердің қорлығына, айқай-шуына, жаман көзқарасына мүлдем төзуге міндетті емес. Керісінше, менеджердің тікелей міндеті - өз жұмыскерлеріне жайлы еңбек жағдайларын жасау. Дәл осындай жағдайда өнімділік жоғарырақ болады.

Жайлылық па, әлде ақша ма?

Алайда, жұмыс жақсы төленуі керек. Сондықтан көптеген қызметкерлер жақсы жалақы алу және өздерін немесе отбасыларын асырау үшін қолайсыз еңбек жағдайларына жол беруі ғажап емес. Мұндай тілек өте түсінікті: қымбат өмірді жұмысқа жұмсау керек пе, егер олар тіпті олар үшін ақы алмаса? Қызметкерлердің әрқайсысы осы маңызды өмірлік сұрақтың жауабын өз бетінше шешуі керек. Төзімді еңбек жағдайында тіпті сүймейтін жұмыс та көп нәрсе бере алады: жайлы өмір сүруге, балаларды оқытуға, отбасылық демалыстарға, пәтер сатып алуға немесе ипотека төлемдеріне қаражат. Егер сіздің өміріңізде жоғары табыспен жұмыс қажет болатын жағдайлар жасалған болса, сізге ұнамаса да, осы күйде қалуыңыз керек, және, мүмкін, дәл осы уақытта, сізге жағымды жұмыс орнын іздеңіз. Бірақ егер сіздің жұмысыңыздан гөрі сіздің жайлылығыңыз бен денсаулығыңыз маңызды болса, оны өкінбей қалдырыңыз. Ақыр соңында, жұмыс өмірдегі ең маңызды нәрседен алыс.

Ұсынылған: