Көптеген ұйымдар өз қызметкерлерін сақтандыруды жөн көреді. Сақтандыру абсолютті ерікті рәсім болып табылады және егер қызметкерде сақтандыруға ниеті болмаса, егер ол компанияның қызметі сақтандыру шарты болатын саламен байланысты болмаса, ол бас тарта алады. Компанияның сақтандыру бойынша барлық шығындары еңбекақы төлеу шығындарының сомасына кіреді.
Қажетті
Сақтандыру компаниясымен келісімшарт жасасу, қызметкерлер тізімі
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерлерге сақтандыру шартын жасасу кезінде құжаттардың тұтас тізімі жасалады: сақтандыру шарты, сақтандырылушылардың тізімі бар қосымша және басқа қосымшалар кәсіпорынның немесе сақтандыру компаниясының қалауы бойынша. Әрбір сақтандырылған қызметкерге сақтандыру полисі берілуі керек. Қосымша жұмыс істейтін қызметкерлер, отбасы мүшелері және мердігердің қызметкерлері де сақтандырылған адамдар тізіміне енгізілуі мүмкін.
2-қадам
Ұйым жұмыскерлердің пайдасына жасалған бірнеше сақтандыру келісімшарттарының түрлері үшін сақтандыру сыйлықақылары мөлшерінде табыс салығын төмендетуге мүмкіндігі бар. Оларға: ерікті медициналық сақтандыру, өмірді ұзақ мерзімді сақтандыру, мемлекеттік емес зейнетақымен қамсыздандыру, мүгедектікке немесе өлімге сақтандыру.
3-қадам
Егер сақтандырылған қызметкер кетіп қалса, ал сақтандыру шарты оның жұмыс істеу мерзіміне жасалған болса, онда шарт автоматты түрде бұзылады. Жұмыс беруші сақтандыру компаниясына келісімшартта белгіленген мерзімде жұмыстан шығарылған қызметкерлердің аты-жөні мен жұмыстан шығарылған күнін көрсететін хабарлама жіберуге міндетті.
4-қадам
Егер жаңа адамдар қабылданса, олар туралы жасалған ақпаратты келісімшартқа сәйкес ұсыну қажет. Бірақ егер сақтандырылған адамдар саны артқан болса, онда қолданыстағы келісімшартқа қосымша келісім жасау керек немесе жаңа келісім жасау қажет.
5-қадам
Мүгедектікті немесе қайтыс болуды ерікті сақтандыру шарты бойынша сақтандыру сыйлықақылары салық салынатын пайда есептелген кезде танылуы мүмкін. Бірақ мұндай келісімшарттарда сақтандыру тек қызметкердің еңбек міндеттерін орындауға байланысты қарастырылған. Сақтандыру шарты бойынша шығындардың белгіленген ставкасы бар, бір қызметкерге сақтандыру сыйлықақысы жылына 10 мың рубльден жоғары бола алмайды.
6-қадам
Пайданы есептеу кезінде медициналық сақтандыру сыйлықақылары ескеріледі, бұл үшін келісім-шарт кем дегенде 1 жыл мерзімге жасалуы керек. Шартқа сәйкес сақтандыру компаниясы ұйым қызметкерлерінің барлық медициналық шығындарын, ал кейбір жағдайларда қызметкердің отбасы мүшелерінің денсаулығы мен өміріне келтірілген зиян үшін өтемақы төлеуге міндетті.
