Қызметкерлерді қалай бақылауға болады

Мазмұны:

Қызметкерлерді қалай бақылауға болады
Қызметкерлерді қалай бақылауға болады

Бейне: Қызметкерлерді қалай бақылауға болады

Бейне: Қызметкерлерді қалай бақылауға болады
Бейне: МАД.Жаратылыстану. Табиғат құбылыстарын қалай бақылауға болады? 2024, Қараша
Anonim

Статистикалық мәліметтерге сәйкес, компания шығындарының 70% -ы оның жұмыскерлері жұмыс уақытында әңгімелесуге, интернет-сайттарды қарауға, олардың жұмыскер атқаратын міндеттеріне байланысты емес, жұмыстан ерте кетуге және қалуға жұмсауына байланысты. түскі асқа кеш. Сонымен қатар, кейбір компанияларда ұсақ ұрлық және үкіметтің меншігіндегі құрал-жабдықтарды жеке пайдалану фактілері орын алуы мүмкін. Сауатты көшбасшының міндеті - бұл өз қызметкерлерін бақылау арқылы тоқтату.

Қызметкерлерді қалай бақылауға болады
Қызметкерлерді қалай бақылауға болады

Нұсқаулық

1-қадам

Қызметкерлерді бақылау персоналды сауатты таңдаудан басталады. Әрине, алдын-ала сұхбат барысында қызметкердің қағаз қыстырғыштарын ұрлап, жұмыс орнына ойын-сауық орындарына баратын-бармайтынын біржақты айту мүмкін емес, бірақ білікті кадр офицері адал емес кандидаттарды ішінара жояды.

2-қадам

Автоматтандырылған есепке алу және жұмыс уақытын тіркеу жүйесі қызметкерлердің үнемі кешігуімен күресуге көмектеседі. Барлық қызметкерлерді кіру карталарымен жабдықтай отырып, сіз өзіңіздің қол астындағылардың қозғалысы туралы ақпарат сізге белгілі болатынына сенімді бола аласыз. Сонымен қатар, басқару жүйесі қауіпсіздік мәселесін шешеді.

3-қадам

Бір күн ішінде компьютер жүргізетін іс-әрекеттер туралы ақпаратты жинауға, сақтауға және өңдеуге арналған бірқатар бағдарламалар бар. Ең танымал - бұл жұмысшының бір күн ішінде кірген сайттары туралы ақпаратты жинай отырып, Интернеттегі жұмысты бақылайтын бағдарламалар. Кейіннен, деректерді талдағаннан кейін, сіз өзіңіздің қарамағыңыздағылар «ілулі» ойын-сауық сайттарын жарты күн бойы блоктай аласыз.

4-қадам

Батыста қызметкерлерге бейнебақылау кеңінен қолданылады. Оның екі түрі бар - ашық және жасырын. Бірінші жағдайда қызметкерлер олардың әрекеттерін бейнекамералар бақылайтынын біледі, екінші жағдайда бәрі қарамағындағылардан жасырын түрде болады. Айқын пайдаға қарамастан - сіз әрқашан сіздің қызметкерлеріңіздің не істеп жатқанын көре аласыз және қажет болған жағдайда олардың кестесіне түзетулер енгізе аласыз, кейбір қызметкерлер олардың алынып тасталатынын біле отырып, өздерін ұялшақ және ұстамды ұстай алады, бұл олардың жұмысының сапасын төмендетеді. Егер түсірілім жасырын түрде өтіп жатса және бір күні ол белгілі болса, сіз ең адал қызметкерлердің де сенімін жоғалта аласыз.

5-қадам

Жұмыс телефондарын тыңдау және корпоративтік поштаны оқу да танымал. Әрине, бағынушыларға бақылаудың барлық осы әдістері туралы алдын-ала ескерту керек, әйтпесе мұндай бақылау жай этикаға жатпайды.

Ұсынылған: