Техникалық бөлімнің жұмысын қалай ұйымдастыруға болады

Мазмұны:

Техникалық бөлімнің жұмысын қалай ұйымдастыруға болады
Техникалық бөлімнің жұмысын қалай ұйымдастыруға болады

Бейне: Техникалық бөлімнің жұмысын қалай ұйымдастыруға болады

Бейне: Техникалық бөлімнің жұмысын қалай ұйымдастыруға болады
Бейне: Қорқыныш, қобалжу, дірілді жеңу жолдары / Sana ortalygy 2024, Мамыр
Anonim

Сіздің кәсіпорыныңыздың құрылымдық бөлімшесі - техникалық бөлім жұмысын ұйымдастыру оның қызметінің тиімділігіне әсер ететін ішкі және сыртқы факторларды ескеруі керек. Егер сіз осы факторлардың барлығын ескеріп, болжай білсеңіз, онда бөлім шығаратын өнімнің жоғары сапасын қамтамасыз етуге және оның жұмысшыларының еңбек өнімділігін арттыруға болады.

Техникалық бөлімнің жұмысын қалай ұйымдастыруға болады
Техникалық бөлімнің жұмысын қалай ұйымдастыруға болады

Нұсқаулық

1-қадам

Кәсіпорынның жалпы құрылымындағы бөлімнің орнын қарастырыңыз, оның басқа құрылымдық бөлімшелермен, көлденеңімен де, басқарушылықпен де байланысын анықтаңыз. Техникалық бөлім жұмысына қажетті құралдарды, материалдарды, шикізат пен компоненттерді жоспарлы түрде алуын, сонымен қатар өз өнімдерін уақытында қабылдауын және есеп беруін қамтамасыз етіңіз.

2-қадам

Бөлім туралы ереже жасаңыз, онда сіз оның функциялары мен міндеттерін, мақсатын, мақсаттарын, құқықтарын, міндеттерін және оның қызметіне арналған нормативтік-құқықтық базаны сипаттайсыз. Әр жұмыс орнына арналған нұсқаулық дайындаңыз және оны қызметкер өз қызметі барысында қадағалап отыруы қажет болатын басқа әдістемелік және нұсқаулық материалдармен қамтамасыз етіңіз. Бөлімнің әр қызметкерінің өзіне жүктелген міндеттерді және бөлім басшысының бір реттік тапсырмаларын тиісті деңгейде орындауы үшін жеке жауапкершілігін анықтаңыз. Лауазымдардың иерархиялық есебінің дәрежесі мен тәртібін белгілеңіз.

3-қадам

Техникалық бөлімнің ерекшелігі оның басшысының білімі мен тәжірибесіне қойылатын қатаң талаптардың болуын болжайды. Бөлім басшысының мәлімдемесін әзірлеңіз немесе осы талаптарды бөлім ведомосіне қосыңыз. Осы лауазымға үміткер сәйкес келуі керек критерийлерді көрсетіңіз.

4-қадам

Кафедраны оның ойдағыдай жұмыс істеуі және қойылған міндеттерді орындауы үшін қажетті материалдық ресурстармен, жабдықтармен және қызметкерлермен қамтамасыз ету. Егер персоналмен мәселе шешілмесе, кадр қызметіне қажетті біліктілігі бар кадрларды таңдауды тапсырыңыз. Бөлім қызметкерлерін оқыту мен сертификаттауды ұйымдастырыңыз.

5-қадам

Еңбекақы төлеу жүйесіне шолу жасаңыз, оны қызметкерлердің ынтасын арттыру үшін түзетіңіз. Ол үшін басқа әдістерді қолданыңыз - оларды өндірістік мәселелерді шешуге қатыстырыңыз, жаңа технологияларды енгізуді ынталандырыңыз, еңбекті ұтымды ету жөніндегі ұсыныстар.

6-қадам

Техникалық бөлім жұмысына қажетті барлық анықтамалық әдебиеттермен және мерзімді басылымдармен қамтамасыз етілгеніне көз жеткізіңіз. Өз қызметкерлеріне Интернетке кіру мүмкіндігін беру - қазіргі заманғы техникалық мамандардың өнімді жұмысының алғышарты.

Ұсынылған: