Еңбек өнімділігі ғана емес, кез-келген өндірісті немесе кеңсені дұрыс ұйымдастыруға байланысты. Сонымен қатар сіздің командаңыздағы моральдық ахуал. Дұрыс ұйымдастырудың нәтижесі әр қызметкер өз жұмысын максималды тиімділікпен орындайтындығында болады, командада өзара көмек пен ортақ мақсаттарды түсіну рухы болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіздің бөлім жұмысының барлық технологиялық тізбегін толығымен оқып шығыңыз және одан не шығуы керек. Өзіңіз туралы ең айқын идея жасаңыз және сіздің алдыңызда қойылған міндеттерді орындау үшін қандай кадрлық және ұйымдастырушылық шешімдер оңтайлы болатынын ойлаңыз.
2-қадам
Өз қызметкерлеріңізді зерттеңіз. Психологтар анықтамалар мен ұсыныстар берген адамдардың нақты анықталған психологиялық типтері бар, олар қандай жұмысты максималды тиімділікпен орындай алады және оларға тапсырма беру арқылы не күтуге болады. Әрқайсысының мүмкіндіктерін өзіңіз анықтаңыз, жұмысыңызға қандай жеке қасиеттерді қолдануға болатынын ойлаңыз - мақсаттылық, дәлдік, салауатты мансапқорлық, ұқыптылық және т.б.
3-қадам
Осы білімді ұштастырыңыз және бәріне дәл сол жұмыс майданын тапсырыңыз, ол сізге пайдалы болады және жұмыс оған рахат әкеледі. Жұмыс ауыр еңбек болудың қажеті жоқ, бірақ кейбіреулер үшін бұл ауыр. Тек шығармашылық жұмыс, орындалатын жұмыстың маңыздылығын түсіну және адамның қол жеткізген жетістігін көтермелеу оның одан әрі кәсіби дамуына түрткі бола алады.
4-қадам
Барлығына оның міндетін, оның жауапкершілік саласын және соңында одан не күтетініңізді түсіндіріп беріңіз, бірақ сонымен бірге қызметкерлердің өзара көмегі мен өзара алмастырушылығы туралы ұмытпаңыз, сонда ауру немесе біреудің болмауы ешқашан болмайды жақсы майланған жұмыс процесінің тежелу себебі.
5-қадам
Қызметкерлеріңізді бір командаға біріктіріңіз, бөлімге жүктелген тапсырманың маңыздылығын түсіндіріңіз, бұл барлығының еңбегіне байланысты екенін ескеріңіз, ұжымда салауатты командалық рухты сақтаңыз.
6-қадам
Қызметкерлерді марапаттауды ешқашан ұмытпаңыз және оны көпшілік алдында жасаңыз. Бірақ дәрісті оңаша оқыған дұрыс. Таңдаулылар мен сүйіктілерді жасамаңыз, мұндай зиянды бәсекелестік ешқашан жақсыға әкелмейді. Өз тобыңызда қалыпты достықты сақтаңыз. Бөлім жұмысының көп бөлігі сізге байланысты.
