Персоналдың нормативтік санын есептеу кәсіпорында жұмысшылардың оңтайлы санын қалыптастыру үшін қажет. Бұл қойылған міндеттерге қол жеткізуге мүмкіндік беретін және сонымен бірге персоналдың еңбек және демалыс режимін сақтауға мүмкіндік беретін басқару міндеті, уақытша еңбекке жарамсыздығына байланысты немесе кезекті еңбек демалысына байланысты команданың кейбір бөлігі жұмысқа шықпайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Қажетті штатты анықтау үшін (W) оңтайлы, келесі формула қолданылады:
W = H * Kn, Мұндағы: Н - қызметкерлердің стандартты саны, Кн - жұмысшылардың ауруы немесе тұрақты еңбек демалысында болуына байланысты жұмыс орындарында болмауын ескеретін жоспарлы коэффициент.
Персоналдың қажетті саны (W) техникалық қызметкерлер - жүк тиеушілер, жүргізушілер, тазалаушылар есепке алынбай анықталады.
2-қадам
Kn формула бойынша есептеледі:
Kn = 1 + Dn, мұндағы: күн - белгілі бір статистикалық кезеңдегі жалпы жұмыс уақытындағы жұмыс емес уақыттың үлесі. Жұмыс уақытының жалпы қоры өндірістік күнтізбеге сәйкес анықталады. Күндер жұмысшылардың жұмысқа келмеуі сағатының көрсетілген кезеңдегі жұмыс уақытының жалпы санына қатынасы ретінде есептеледі.
3-қадам
Күнді есептеу кезінде заңнамаға сәйкес Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес жоспарланған жұмыс емес күндердің саны 49 құрайды. Оның ішінде: 28 жұмыс күні - кезекті еңбек демалысы, 7 жұмыс күні - ақысыз демалыстың белгіленген ставкасы және 14 жұмыс күні - уақытша еңбекке жарамсыздық парақтары негізінде сырттай болу стандарты. 8 сағаттық жұмыс күнімен бір жылдағы жұмыс емес уақыттың жалпы саны 392 сағатты құрайды.
4-қадам
Персоналдың стандартты санын (N) есептеу үшін келесі формуланы қолданыңыз:
H = V / (Frv * Hwyr * Kvn), Мұндағы: V - осы кәсіпорында қабылданған өлшем бірліктеріндегі жоспарланған жұмыс көлемі, Frv - өндірістік күнтізбеге сәйкес алдағы жоспарланған кезеңдегі жұмыс уақытының қоры, сағатпен көрсетілген, Nvyr - кіріс нормасы;
Квн - нормалардың жоспарланған орындалу коэффициенті.
Квн коэффициенті жоспарланған жылдың тиісті кезеңіндегі жоспарланған кірістің құнын алдыңғы жылдың нақты кірісінің мәніне бөлудің квоты ретінде анықталады.
