Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 256-бабына сәйкес балаға үш жасқа толғанға дейін оны күтуге арналған демалыс әйелге беріледі. Мұндай демалыс қызметкердің өтініші негізінде беріледі.
Қажетті
бала бір жарым немесе үш жасқа толғанға дейін ата-анасының демалысын алу туралы қызметкердің өтініші
Нұсқаулық
1-қадам
Декреттік демалыста жүрген қызметкерден ата-аналық демалысына өтініш жазуды сұраңыз. Декреттік демалысы аяқталғанға дейін түнде оған телефонмен қоңырау шалыңыз, мүмкін ол бұл туралы ұмытып кетуі мүмкін. Ата-анасының демалысына өтінішті қалай дұрыс жазу керектігін айтыңыз. Ол үшін демалыстың басталу күнін, баланың туған күнін және демалыстың ұзақтығын көрсету қажет.
2-қадам
Қызметкерден оның баламен үйде қанша уақыт болатынын біліп алыңыз - бір жарым немесе үш жыл. Өтініште бала бір жарым немесе үш жасқа толғанға дейін демалыс қажет екенін көрсетсін. Баламен осы жаста қандай күн болатынын есептеңіз - бұл демалыстың аяқталатын күні болады. Қызметкерге көрсетілген күннен кейін келесі күні жұмысқа бару керек екенін түсіндіріңіз.
3-қадам
Балаға күтім жасау бойынша демалысты беру туралы бұйрықты қызметкердің басталған және аяқталу күндерін көрсете отырып жазған өтініші негізінде шығарыңыз. № Т-12 немесе Т-13 формасындағы жұмыс парағында ай сайын демалыс басталған күннен бастап OZh белгісімен немесе цифрлық кодпен 15 аяқталған күнге дейін сіздің қызметкеріңіздің бала күтімі бойынша демалысын белгілеңіз. ол берілген мерзім - бала бір жарым немесе үш жасқа толғанға дейін.
