Өздеріңіз білетіндей, жұмыс беруші әр қызметкер нақты жұмыс істеген уақытты егжей-тегжейлі есепке алу керек. Мұндай деректерді тіркеу үшін жұмысшылардың жұмыс істеген уақытын, сондай-ақ ауырған уақытын, жұмыс істемейтін уақытын, іссапарларын, демалыстарын және т. Уақыттық кесте негізінде қызметкерлердің жалақысы есептеледі. Осыған байланысты белгілі бір күнді есеп карточкасында қалай дұрыс көрсету керектігін нақты білу қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Әр есеп беру кезеңінің кез-келген күні жұмыс күні, мереке, демалыс, демалыс күні және т.б. Мереке және демалыс күндеріндегі жұмыс сағаттарын бөлек ескеріңіз.
2-қадам
Егер қызметкер сіз кейін төлейтін демалыста жұмыс істеген болса, бірінші жолдағы тиісті бағанда «ЖК», ал сол күні нақты жұмыс істеген сағат саны - екіншісінде көрсетіңіз.
3-қадам
Егер демалыста қызметкер іссапарда болған болса, іссапарға сәйкес келетін әріптік кодпен есеп карточкасының бірінші жолын белгілеңіз - «K». Екінші жолды бос қалдырыңыз. Есіңізде болсын, заң бойынша, сіз қызметкерді іссапарға жібере отырып, оған орташа жалақының сақталуына кепілдік бересіз.
4-қадам
Егер қызметкер демалыста болса, онда демалыс уақытына сәйкес келетін мереке күндерін жұмыс парағына енгізу қажет. Себебі, заңға сәйкес бұл мерекелер демалыстың күнтізбелік күндері болып саналмайды. Ал демалыс күндері, демалыс күндеріне енгізіледі және жұмыс кестесінде көрсетілмейді.
5-қадам
Егер сіз 1С бағдарламасымен жұмыс жасасаңыз, онда мерекелердің көрінісі келесідей болады. Мүмкін сіз мереке күндеріндегі жұмыс үшін төлем тек тапсырыс негізінде есептелетінін білетін шығарсыз. Бұл төлемді «Жалақыны есептеу» қойындысында есептеңіз, мұнда «алғашқы құжаттар» тармағын таңдап, «Мереке күндеріндегі жұмыс үшін төлем» құжатын ашыңыз. Сәйкесінше толтырыңыз, егер сіз бәрін дұрыс жасасаңыз, құжатты есеп карточкасына орналастырғаннан кейін барлық мерекелер көрінетін болады.
6-қадам
Уақыттық кесте - бұл өте маңызды құжат, оның негізінде кейіннен барлық есептеулер мен есептеу жүргізілетін болады. Сондықтан барлық демалыс және мереке күндерін дұрыс көрсету үшін және олардың қайсысы жұмысқа шыққанын көрсету үшін оны мұқият қадағалаңыз.
