Зейнетақы мөлшерін есептеу кезінде еңбек өтілінің коэффициенті қолданылады. Бұл мән қызметкердің еңбек өтіліне байланысты. Мемлекеттік әлеуметтік төлем маманның орташа айлық жалақысын осы коэффициентке көбейту жолымен есептеледі. Соңғысы қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжат негізінде анықталады.
Қажетті
- - өндірістік күнтізбе;
- - қызметкердің еңбек кітапшасы немесе қызметкердің жұмыс тәжірибесін растайтын басқа құжат;
- - жергілікті өзін-өзі басқару актілері;
- - калькулятор.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкердің жалпы еңбек өтілін есептеңіз. Оның еңбек кітапшасын, белгілі бір компаниядағы міндеттерді орындауды растайтын басқа құжаттарды қолданыңыз. Бұл келісімшарттар, жұмыс орнынан алынған анықтамалар, көшірмелер, тапсырыстардан үзінділер болуы мүмкін. Қызметкер жұмыс істеген әр фирмадағы жұмыс кезеңдерін анықтаңыз. Ол үшін ұйымдарда жұмысқа орналасудың басталу және аяқталу күндерін алыңыз.
2-қадам
Кәсіпорындарда жұмыс істейтін кезеңдерді қосыңыз. Бұған дейін маманның күнтізбелік күндердегі тәжірибесінің санын анықтаңыз.
3-қадам
Қызметкер қанша жыл жұмыс істегенін анықтаңыз. Өндіріс күнтізбесінің артықшылығын пайдаланыңыз. Бірнеше жыл ішінде федералды заңмен реттелетін 360 күн қажет. Маман ретінде қанша ай жұмыс істегенін анықтаңыз. Бір ай бойы 30 күн алыңыз.
4-қадам
Еңбек өтілінің коэффициентін есептеңіз. Аймақтық үкіметтің регламенттерін пайдаланыңыз. Осы құжаттардан қызметкердің бір жылдық жұмыс тәжірибесін бағалау мәнін алыңыз. Әр жыл сайын жергілікті билік осындай құндылықты белгілейді. Бекітілген санды есептелген қызмет жылдарына көбейтіңіз. Есептеу кезінде сізге жылдар бойына тәжірибе жинау керек. Егер, мысалы, маманның 17 жыл 9 айлық жұмыс өтілі болса, коэффициентті табу кезінде 17 + 9/12 ал. Нәтижені жүз пайызға бөліңіз.
5-қадам
Зейнетақының мөлшерін есептеу кезінде еңбек өтілінің коэффициенті қызметкердің орташа айлық табысына көбейтіледі. Соңғысы қызметкердің еңбек міндеттерін орындаған барлық кезеңіндегі кірістердің жалпы сомасын осы кезеңдегі айлар санына бөлу жолымен табылған. Сонымен қатар, маманның бір айлық жұмысына ақы төлеу жергілікті билік белгілеген ең төменгі жалақыдан төмен болмауы керек.
6-қадам
Жоғарыда аталған әдіс 01.01.2002 жылға дейінгі зейнетақы мөлшерін анықтайды. Осы кезеңнен кейін мемлекеттік жәрдемақы қаржыландыру жүйесі арқылы аударылған қаражатқа байланысты болады. Ресей Федерациясы Президентінің «Зейнетақы мөлшерін есептеудің қаржыландырылған жүйесін енгізу туралы» жарлығы күшіне енгеннен кейін әлеуметтік төлемдер сақтандыру жарналары мен ерікті жарналардың мөлшеріне байланысты бола бастады.
