Жұмыс кітабындағы барлық жазбалар үшін еңбек өтілін анықтауға және есептеуге болады. Егер бұл құжат жоқ болса, еңбек өтілі архивтік жазбалармен немесе әр кәсіпорында жұмыс кезеңдерін растайтын басқа құжаттармен анықталады.
Қажетті
- - еңбек кітапшасы;
- - архивтік жазбалар;
- - еңбек өтілін растайтын басқа құжаттар.
Нұсқаулық
1-қадам
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2006 жылғы 29 желтоқсандағы No516 нұсқамасы негізінде еңбек өтілін анықтаңыз. Заңға сәйкес әр кәсіпорындағы еңбек өтілі бөлек белгіленетін және жалпы еңбек өтілі еңбек кітапшасы болып табылатын негізгі құжат болып табылады.
2-қадам
Әрбір кәсіпорында жұмыстан шығарылған әр күннен бастап қабылдау күнін алып тастаңыз, алынған барлық нәтижелерді қосыңыз. Бір жыл жұмыс 12 айға, 1 ай 30 күнге тең болады.
3-қадам
Егер бар күш-жігерсіз барлық қол жетімді тәжірибені растауға және анықтауға болатын негізгі құжат болмаған жағдайда, сіз өтініш берушінің өтініші бойынша жұмыс кітабының телнұсқасын шығаруға және бүкіл тәжірибені енгізуге құқығыңыз бар бұл. Жалпы еңбек өтілін анықтауға белгілі бір кәсіпорындағы жұмыс кезеңдерін растайтын құжаттар негіз бола алады.
4-қадам
Сіз еңбек өтілін анықтайтын құжаттар ретінде мұрағаттық анықтамалар, барлық жұмыс орындарынан анықтамалар сұраңыз, егер ақпарат мұрағатқа әлі өткізілмеген болса. Қызметкер еңбек шарттарын, белгілі бір кезеңдерге жалақының аударылғандығын растайтын қаржылық құжаттарды ұсына алады. Жалпы еңбек өтілін анықтау және растау үшін сіз куәгерлердің, жұмыс кезеңдері туралы ақпаратты растауға дайын әріптестердің айғақтарын пайдалана аласыз.
5-қадам
Өтініш беруші ұсынған жанама дәлелдемелер негізінде жұмыс кітабының телнұсқаларына жазбалар енгізу үшін еңбек комиссиясын құрыңыз. Әкімшіліктің өкілдерінен, кәсіподақ мүшелерінен тұратын комиссия жасайтын акт еңбек кітапшасының телнұсқасына жазбалар енгізуге негіз болады.
6-қадам
Зейнетақыны есептеу үшін қызметкердің еңбек өтілін сот тәртібімен ғана анықтауға болады. Егер еңбек кітапшасы жоғалып кетсе және оның негізінде еңбек өтілін анықтау мүмкін болмаса, сотқа талап арызымен жүгініңіз. Мұрағаттық мәліметтерден үзінділер, тәжірибеңізді растайтын құжаттық дәлелдер жіберіңіз.
7-қадам
Сот ұйғарымы негізінде сіз еңбек өтілін анықтап, зейнеткерлік зейнетақы ала аласыз.
