Ресейде зейнетақыны есептеудің жаңа тәртібін анықтайтын «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақысы туралы» 2001 жылғы 17 желтоқсандағы No 173-ФЗ Заңы күшіне енгенге дейін олардың мәні жалпы еңбек өтілі мен тікелей байланысты болды жалақы мөлшері. Қазіргі уақытта сақтандыру мерзімінің ұзақтығы ғана зейнетақы мөлшеріне әсер етеді.
Қазіргі кезде «еңбек стажы» ұғымының заңды мәні жоғалып кетті. Бұл жаңа зейнетақы реформасы жұмыс істей бастағанға дейін еңбек қызметін бастаған елдің азаматтары үшін ғана маңызды, яғни. 1991 жылға дейін. Осы кезден бастап No 173-ФЗ Заң күшіне енгенге дейін, яғни. 2002 жылға дейін зейнетақыны арнайы коэффициентпен есептеу кезінде әр жұмыс өтілі ескеріледі. Егер сіз 2002 жылдың 1 қаңтарына дейін жұмыс істей бастаған болсаңыз, еңбек өтілі зейнеткерлік мөлшеріне әсер етеді - ол қаншалықты үлкен болса, соғұрлым коэффициент қолданылады.
2002 жылдан бастап зейнетақыны есептеу кезінде азаматтың жеке шотына оның жұмыс берушілері аударған сақтандыру жарналарының мөлшері ғана есепке алынады. Сақтандыру тәжірибесі зейнетақы мөлшеріне айтарлықтай әсер етпейді екен - сіздің жеке шотыңызда қанша ақша жиналғаны маңызды. Рас, No 173-ФЗ Заңына сәйкес, сіз сақтандыру стажыңыз кем дегенде 5 жыл болған жағдайда ғана еңбек зейнетақысын аласыз.
Жақында қолданыстағы зейнетақыны есептеу жүйесіне қатысты сындарды жиі естуге болады. Біріншіден, бұл мөлдір емес және көптеген ресейліктерге онша түсініксіз. Екіншіден, сіздің өміріңізде жұмыс істеудің қажеті жоқ екендігі анықталды - қартайған кезде жақсы зейнетақымен қамтамасыз ету үшін оған 5 жыл ғана уақыт бөліп, сонымен бірге үлкен жалақы алу жеткілікті.
Әрине, жұмыс берушілер ұзақ уақыт бойы Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына аударымдарды аударған адам да жеке шотына көбірек ақша жинай алады. Алайда, шындық мынада: көптеген ресейліктер, аймақтарда бар жалақының төмендігін ескере отырып, көптеген жылдар бойы жұмыс істегеннен кейін де айтарлықтай мөлшерде жинақтай алмайды. Жұмыс берушілер сақтандыру төлемдері мен жарналарын үнемдеп, жалақыларын «конвертте» төлегендерге де жақсы зейнетақы төленбейді.
Сондықтан, Экономикалық даму министрлігі үкіметке еңбек өтілін ескере отырып, зейнетақыны жаңа формула бойынша есептеу туралы ұсыныс енгізді. Бұл болашақ зейнетақының мөлшері туралы нақты мәлімет беріп қана қоймайды, сонымен қатар зейнеткерлік жасты ұлғайту мәселесін алып тастайды - үлкен төлемдер алғысы келетіндер зейнетке шыққаннан кейін де жұмысын жалғастыра алады. Сонымен қатар, бұл формула жұмыс істеген жылдар санына тікелей тәуелді болатын коэффициенттерді ескереді, бұл еңбек өтілін көбейтуге түрткі болады.
