Көшбасшының өзі жұмыс істейтін саладағы тәжірибесі ғана емес, сонымен қатар жеке қасиеттерінің белгілі бір жиынтығы болуы керек. Егер сіз бастық болғыңыз келсе, сіздің жеке басыңыздың басты бос портретке сәйкес келетіндігін тексеріңіз.
Нұсқаулық
1-қадам
Кәсіби шеберлік - бастықта болуы керек негізгі қасиет. Ол өз саласын қарамағындағыларға қарағанда жақсы түсінуі, кеңес беруі немесе осы немесе басқа жағдайда кіммен байланысу керектігін ұсынуы керек. Өз бөлімінің жұмысына нашар бағдарланған басшы ұжымның құрметіне бөлене алмайды.
2-қадам
Төменгі деңгейдегі қызметкерлерге сенім арту үшін бастық шешуші болуы керек. Өзіне деген сенімділік, уақытында шешім қабылдай білу оны әріптестерінен ерекшелендіреді. Үнемі ойланбай, шешімін өзгерткен қызметкер жақсы басшы бола алмайды.
3-қадам
Егер сіз бастық болғыңыз келсе, көптеген жауапкершілікті алуға дайындалыңыз. Қиын жағдайда бәрін өзіне ала алмайтын, жұмыскерлері үшін жауап бере алмайтын адам бастық болып көрінуге лайық емес. Босс тек жұмыс сәттері үшін ғана емес, сонымен қатар ұжымда тәртіпке, сондай-ақ жұмыс орындарында еңбек ережелерін сақтау үшін жауап береді.
4-қадам
Даналық - бұл жақсы бастықтың қолынан келетін нәрсе. Тиран деп аталмау үшін оның шешімдері қисынды болуы керек. Көшбасшы көрегенділікті, ақылдылық пен тапқырлықты көрсетеді деп күтілуде. Бай кәсіби және өмірлік тәжірибе де артық болмайды.
5-қадам
Жақсы көшбасшы көпшіл болуы керек. Ол командадағы атмосфераға жауап береді. Егер бастық әр қызметкерге тәсіл таба алмаса, онда жұмыс орнында тәртіп пен келісімділік болмайды. Сонымен қатар, бастыққа кейбір мәселелерді бөлімнен тыс талқылау үшін жиі шығаруға тура келеді. Оларды жоғары басшылықпен немесе байланысты бөлімдермен үйлестіру сендіру, байланыс орнату және өз көзқарастарын дәлелдеу қабілеттерін қажет етеді.
6-қадам
Идеал бастық объективті болуы керек. Оның әділдігі әр қызметкердің ортақ іске қосқан үлесі байқалатындығынан және бағалануынан көрінеді. Сонымен қатар, бұл сапа ұжымда келіспеушіліктер мен келіспеушіліктерді шешуге көмектеседі.
7-қадам
Нағыз көшбасшы өздігінен талап етуді және табандылықты көрсетуді біледі. Әйтпесе, бағыныштылар одан арқан бұрап алады. Кейде бастық өз қызметкерлерін өздері қаламайтын нәрсені жасауға мәжбүр етеді. Мұны істей алмайтын бастық басқа адамдардың міндеттерін өзі орындайды.
8-қадам
Бастық еңбекқор және жігерлі болуы керек. Ол командаға үлгі көрсетіп, әріптестеріне өзінің жеке дискісін жұқтыруы керек. Бастық летаргияға және бастамашылдыққа ие болмаған кезде, оның қызметкерлері де солай болады.
