Жұмыс кітабын жүргізетін ұйым негізгі болып саналады, қалған жұмыс - толық емес жұмыс күні. Сырттай жұмыс істейтін жұмыскер қосымша жұмыс орнында сақтандырылған болса, стационарда жәрдемақы төлеуге құқылы.
Нұсқаулық
1-қадам
Толық емес жұмыс күніне өтініш берген кезде жұмыс берушімен сіздің жұмыскер мәртебеңізді растайтын еңбек шартын толтырыңыз. Сіз еңбек шартын жасасқан сәттен бастап сіз әлеуметтік сақтандырылуға жатасыз, ал сізді жалдаған компания сіздің сақтанушыңызға айналады. Сақтандырылған қызметкер жұмыскерге науқасқа байланысты демалыс төлейді.
2-қадам
Егер мұндай жұмыс бірнеше болса, әр жұмыс берушімен еңбек шартын жасаңыз. Әр жұмыс орнында ауырған жағдайда, сізге еріксіз еңбекке жарамсыздық күндері үшін ақы төленуі керек.
3-қадам
Егер сізде негізгі жұмыс орны және тағы бір қосымша жұмыс уақыты болса, менеджердің қолымен және негізгі жұмыс орнындағы мөрімен ауру парағын куәландырыңыз. Толық емес жұмыс уақытының көшірмесін жасаңыз. Көшірме нотариуста немесе ауру парағын берген медициналық мекеменің бас дәрігерінде куәландырылуы керек. Толық емес жұмыс уақытын жұмыс орнына қамтамасыз етіңіз. Ауру демалысы негізгі жұмыс орны үшін бөлек, толық емес жұмыс уақыты үшін бөлек төленеді.
4-қадам
Басқа жұмысқа ауысқан кезде алдыңғы сақтанушылардан тапқаны туралы анықтама алыңыз. Ауру бойынша жәрдемақы ауруға дейінгі алдыңғы он екі айдағы орташа табысы негізінде есептеледі. Толық күнтізбелік айлар қарастырылады.
5-қадам
Сақтанушы сізге қанша төлеуі керек екенін есептеңіз. Жұмыс күндері емес, күнтізбелік күндерге төленеді, 2010 жылғы 8 желтоқсандағы N 343-ФЗ Заңының 2-бабы. Есепшот кезеңіндегі орташа күндік кірісті анықтаңыз. Осы кезеңдегі кіріс сомасын күнтізбелік күндерге бөліңіз. Төлемдер еңбек өтіліне байланысты. Сақтандыру өтілі 8 жылдан асқанда - 100%, 5-тен 8 жасқа дейін - 80%, 5 жасқа дейін - 60%. Егер сіздің сақтандыру тәжірибеңіз 6 айдан аз болса, науқас демалысы күнтізбелік толық ай үшін ең төменгі жалақы мөлшерінде төленеді.
6-қадам
Күнделікті жәрдемақыны ауруға байланысты өткізіп алған күнтізбелік күндерге көбейтіңіз. Бұл сома сіздің стационарлық төлемдеріңіз болады.
