Шығу туралы шешім қабылдау өте қиын болуы мүмкін. Кейбіреулер сүйікті емес жұмыстарында қажеттіліктен, ал басқалары шешілмегендіктен, үшіншілері өмір сүруге және өз өмірлерін жақсы жаққа өзгертуге деген құлықсыздықпен ұсталады. Бірақ олардың барлығы кем дегенде тырысып көре алады.
Сирек адам бір түнде ойланбастан жұмыстан шығады. Басым көпшілікте бұл қадамға мұқият дайындық, жоспарлар жасау, барлық нюанстарды ойластыру және өлшеу қажет. Бір ғана проблема бар: ойланулар мен күмәндар жылдарға созылуы мүмкін, ал жақсы жаққа ешқандай өзгеріс болмайды. Сондықтан, бұл арам ой сіздің ойыңызда орын алғандықтан, тез шешім қабылдап, жұмыстан шығу керек дегенді білдіреді. Өзіңізді жеңілдету үшін бірнеше қарапайым сұрақтарға жауап беріңіз.
Неге жұмыс істейсің, неге жұмыс істегің келмейді
Сонымен қатар, жұмыстан босатудың себептері бар болғандықтан, жұмыс қаншалықты сүйіспеншілікке ұшырамаса да, бұған жол бермейтін себептер бар. Шығу үшін ең жақсы 10 себепті келтіріңіз. Оларды қайта оқып, өзіңіздің басымдықтарыңызға сәйкес орналастырыңыз. Тізімге жаңа элементтер қосыңыз. Әр апта сайын осы тізімнен шығудың бес жаңа себебін қосуды мақсат етіңіз. Сіз неғұрлым көп сипаттайтын болсаңыз, одан бас тартуға деген ниетіңіз күшейе түседі.
Сізді қайта-қайта жұмыс істеуге мәжбүр ететін себептердің тізімін жасаңыз. Аптасына бір себеппен сызып тастаңыз. Әрбір төмендеген нүктенің орнын толтырыңыз, бұл сізге кедергі келтіретін фактордың жоғалуын оңай көтеруге көмектеседі.
Сіз шынымен не істегіңіз келеді?
Егер сіз сүймеген жұмысыңыздан бас тартсаңыз, сізге рахат әкелетін жұмысты табыңыз. Әйтпесе, бір кеңсені екінші офиске ауыстырудың мағынасы жоқ, егер сіз кез-келген жағдайда сіз өзіңізді команданың бір бөлігі ретінде сезінбейтін болсаңыз, ол өте құнды және пайдалы.
Қазіргі адамның өмірі соншалықты реттелген, жұмыс оған үлкен үлес қосады. Жұмыс көп нәрсені білдіретін болғандықтан, ол адамға ұнауы керек. Өзіңізді іздеуге ұмтылыңыз және ерте ме, кеш пе сіздің сүйікті жұмысыңыз сол үшін сізге алғыс білдіреді.
Сіз не істей аласыз?
Болашақ іс-әрекеттеріңіздің бағытын белгілегеннен кейін, сіздің дағдыларыңыз бен дағдыларыңыздың тізімін жасаңыз. Сізді жаңа саладағы басқа мамандардан ерекшелендіретін не? Неліктен жұмыс беруші сізді таңдауы керек?
Жаңа жұмысыңызда сізді не қызықтыратынын шешіңіз. Осы ойларды ескере отырып, сіз жаңа бизнесте өз әлеуетіңізді жүзеге асырудың ең жақсы мүмкіндіктерін оңай таба аласыз.
Сізде «қауіпсіздік жастығы» бар ма?
Шығарған кезде, сіз енді артқа шегінуге мүмкіндігіңіз болмайды - тек алға. Сізге бірден жаңа жұмыс табуға немесе жаңа бизнес сізге алғашқы айлардан бастап жоспарланған табыс деңгейіне шығуға кепілдік бермейді. Сондықтан, сіздің айлық жалақыңыздың кем дегенде алты көлемінде қор жинамайынша, жұмыстан шығуға асықпаңыз.
