Мамыр мерекелері көпшілік үшін тек екі үлкен мерекемен ғана емес, ұзақ жұмыс демалыстарымен де байланысты. Биылғы жылы демалыс екі аптаға созылады, қысқа үзіліспен. Осыған қарамастан, азаматтардың көп бөлігі тиісті табыстарын жоғалтпайды. Бұл мақалада толығырақ сипатталған.
Соңғы көктем айы тек мерекелермен ғана емес, сонымен қатар ұзақ демалыстармен де бай. Әдетте сіз жарты айға жуық демалуыңыз керек. Биылғы жылы да ерекшелік болмайды. Демалыс күндері барлығы 9 күн болады: 1 мамырда 5 күн және Жеңіс күні 4 күн. Олардың арасында тек 3 жұмыс күні болады.
Мамыр айында біз қалай демаламыз
2019 жылдың мамырында біз 1-ден 5-ке дейін және 9-нан 12-ге дейін демаламыз. 6, 7 және 8 мамырда жұмыс істеуге тура келеді. Әрі қарай әдеттегідей.
Ұзақ демалыс екі мемлекеттік мерекемен байланысты:
- 1 мамыр - көктем мен еңбек күні;
- 9 мамыр - Жеңіс күні.
Ұзақ демалудың себебі демалыс күндерін мерекеге ауыстыру мүмкіндігі. Мемлекеттік мереке жұмыс күні болып саналмайды, бұл еңбек кодексінде бекітілген. Сонымен қатар, егер мереке ресми демалыс күніне сәйкес келсе, демалыс келесі жұмыс күніне ауыстырылады. Өндірісті оңтайландыру үшін Үкіметтің шешімі бойынша сіз демалыс күндерін біріктіріп, кейінге қалдыра аласыз. Демек, басқа мерекелерден бірнеше қосымша демалыс мамырға ауыстырылады. Мысалы, 2019 жылы 23 ақпан сенбіге тұспа-тұс келді, демалыс күні болған жоқ. Ол мамыр айына ауыстырылды. Сол сияқты, жаңа жылдық демалыстан қосымша демалыс күндерін ауыстыру болды.
Мереке алдындағы жұмыс күндері бір сағатқа қысқарады. Сонымен 30 сәуір сейсенбі мен 8 мамыр сәрсенбі сәл қысқарақ болады. Алдағы мамыр мерекелерінің сөзсіз артықшылығы - сенбіде жұмыс істеуге тура келмейді. Биылғы жылдың мамырында аударымдар жоқ.
Мемлекеттік мерекелер
Нотада Ресей Федерациясының барлық мемлекеттік мерекелері төменде келтірілген:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 қаңтар - Жаңа жылдық мерекелер;
- 7 қаңтар - Христостың дүниеге келуі;
- 23 ақпан - Отан қорғаушылар күні;
- 8 наурыз - Халықаралық әйелдер күні;
- 1 мамыр - көктем мен еңбек мерекесі;
- 9 мамыр - Жеңіс күні;
- 12 маусым - Ресей күні;
- 4 қараша - ұлттық бірлік күні.
Күндердің әрқайсысы жұмыс істемейді. Егер бұл демалыс күніне сәйкес келсе, қалғаны келесі жұмыс күніне немесе кейінге қалдырылады. Мұны Еңбек министрлігі әзірлейді және азаматтарға бұқаралық ақпарат құралдарында және жұмыс берушілер арқылы жеткізеді.
Қандай жалақы күтуге болады
Мамыр айында айдың жартысы жұмыс істемейтіндігіне қарамастан, азаматтардың көпшілігі жалақыларын толықтай алады. Бұл, ең алдымен, тұрақты жалақысы бар жұмысшыларға қатысты.
Кірісі жұмыс кезеңінің санына (күндерге, сағаттарға) байланысты қызметкерлер жұмыс істеген уақытына сәйкес ақшаға сене алады.
Мереке күндері жұмыс істеуге мәжбүр болғандар әр демалыс күндері немесе қосымша демалыс күндері үшін екі реттік төлем түрінде өтемақы алуға құқылы.
Бірақ демалысқа шығу тиімді емес, әсіресе сіздің жеке қаражатыңызға. Жұмыс күндері аз болғандықтан, олардың «құны» екі есеге жуық артады. Күнделікті орташа табыс бір айдағы жұмыс күндерінің санына және нақты жұмыс істеген сағатына кері пропорционалды. Жұмыс күні неғұрлым аз болса, соғұрлым оларды төлеу соғұрлым қымбат болады.
