Ресейдің Еңбек кодексіне сәйкес, жылына тек 12 мереке бар. Бірақ олардың барлығы күнтізбеде «жүзіп» жүргендіктен, тұрғындар демалыс күндерінің анықтамасында жиі шатасады.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмыс істемейтін он екі негізгі мереке Еңбек кодексінің 112-бабында көрсетілген. Бұл күндер 1 қаңтардан 5 қаңтарды қоса алғанда, 7 қаңтар (Рождество), 23 ақпан (Отан қорғаушылар күні), содан кейін Халықаралық әйелдер күні - 8 наурыз, Көктем және еңбек күні, ака мамыр күні - 1 мамыр, Жеңіс күні мамыр 9, Ресей күні 12 маусым. Содан кейін барлық азаматтар қарашаға дейін жұмыс істейді және тек 4 қарашада ғана Ұлттық бірлік күні демалады. Бұл даталарды еске түсіру онша қиын емес. Олар әрдайым жұмыс істемейді және ешқашан берілмейді.
2-қадам
Демалыс және жұмыс күндерін ауыстыру қажеттілігі мереке сенбі немесе жексенбіге түскен кезде туындайды. Сондай-ақ (бірақ әрдайым емес), егер бір жұмыс күні әдеттегі демалыс және мереке күндері аралығында болса. Мысалы, 2012 жылы 1 мамыр сейсенбіге сәйкес келеді. Елде жұмыс кестесін оңтайландыру үшін Үкімет кейінге қалдыру туралы шешім қабылдайды. Сонымен, 2012 жылы ол 28 сәуір, сенбіді 30-шы дүйсенбіге ауыстыруға шешім қабылдады. Ал тұрғындар сенбіде ресми түрде жұмыс істеді, бірақ кейіннен үш күн қатарынан демалды.
3-қадам
Мұндай трансферттерді елдің барлық тұрғындары үшін, тіпті қандай да бір себептермен жұмыс істемейтіндер үшін білу өте маңызды. Мемлекеттік, муниципалдық мекемелердің көпшілігі үкімет бекіткен демалыс күндері аударымдарға тәуелді. Мерзімдерін анықтау оңай. Олар бір жылға алдын-ала жоспарланған. Тиісті мемлекеттік ережелер ресми ақпарат көздерінде жарияланған. Оларға байланысты әр кәсіпорында өндірістік күнтізбе жасалады, онда барлық мереке және жұмыс емес күндері, сондай-ақ жұмыс уақытының саны көрсетіледі. Өйткені, мереке алдындағы жұмыс күндері әдеттегіден бір сағат бұрын аяқталады.
