Кейде бірнеше жерде жұмыс істей отырып, кестеңізді толығымен қалпына келтіргеннен гөрі, «үй» ұйымыңызда толық емес жұмысқа орналасу оңайырақ болады. Әдетте жұмыс берушілер бұған да қарсы емес, әсіресе егер жұмыскер өзінің негізгі позициясында өзін жақсы жағынан көрсетсе. Қалай жұмыс беруші лауазымдарды біріктіруге бұйрық бере алады?
Нұсқаулық
1-қадам
Лауазымдарды біріктіруге арналған бұйрықты және басқа құжаттарды қамтамасыз ететін барлық ережелерді тексеріңіз.
2-қадам
Қызметкер лауазымдарды бірдей жұмыс уақытында біріктіретіндігіне ерекше назар аударыңыз, сондықтан, әдетте, біріктіру еңбек шартында көрсетілген негізгі міндеттермен қатар, бос лауазымға қосымша міндеттерді орындауды білдіреді.
3-қадам
Өзіңіз үшін ескертіңіз, лауазымдардың үйлесімі толық емес жұмыс күні бойынша басқа еңбек шарты негізінде жұмысты орындауға тікелей әсер етпейді. Жұмыстарды біріктіру, әдетте, негізгі жұмыстан бос уақытында және басқа тарифтер бойынша басқа міндеттерді орындауды көздейді.
4-қадам
Егер жұмысшымен бұрыннан еңбек шарты жасалған болса, онда лауазымдарды біріктіру шарттары қолданыстағы келісімшартқа қосымша келісімде қарастырылуы керек. Егер аралас лауазым уақытша бос болса, онда оған тұрақты жұмысшы тіркелгеннен кейін, сіз қызметкермен бірге лауазымдардың араласуын жою туралы жаңа қосымша келісім жасасуыңыз керек.
5-қадам
Формалармен танысыңыз, оған сәйкес позицияларды біріктіру туралы бұйрық жасалуы керек. Тапсырыс келесідей орындалуы керек:
- ұйымның атауын көрсету (ең дұрысы, мұндай бұйрық ұйымның тіркелген бланкісінде жасалады);
- еңбек міндеттерін орындауды біріктіретін қызметкердің лауазымын көрсету;
- осы қызметкерге жүктелген міндеттерді орындау, лауазымын көрсете отырып;
- осы міндеттер осы қызметкердің құзыретіне берілген күнді көрсете отырып;
- қызметкерге қосымша келісімде көрсетілген мөлшерде қосымша ақы тағайындалғанын растай отырып, оны дайындау күні осы құжаттың соңында немесе басында көрсетілуі керек. Тапсырысқа қол қойыңыз. Сонымен қатар, бұйрық мөрмен расталуы керек, сонымен қатар ұйымның бас бухгалтерімен келісілуі керек.
6-қадам
Лауазымдарды бұйрықпен үйлестіретін қызметкермен таныстырыңыз.
