Демалыс күндері жұмысқа тапсырыс қалай беріледі

Мазмұны:

Демалыс күндері жұмысқа тапсырыс қалай беріледі
Демалыс күндері жұмысқа тапсырыс қалай беріледі

Бейне: Демалыс күндері жұмысқа тапсырыс қалай беріледі

Бейне: Демалыс күндері жұмысқа тапсырыс қалай беріледі
Бейне: MY Oriflame 2020 хош иістер жинағы 2024, Сәуір
Anonim

Заңнамада жұмыс берушінің қызметкерге демалыс күндерін беру жөніндегі міндеті нақты көрсетілген. Оларға демалыс күндері (жұмыс аптасының ұзақтығына байланысты 1 немесе 2) және мемлекеттік мерекелер кіреді. Осы күндердің бірінде жұмысшыны оның жазбаша келісімімен және жұмыс берушінің ресми түрде шығарған бұйрығымен ғана тартуға болады. Мұндай жұмыс кем дегенде екі есе мөлшерде төленеді.

Демалыс күндері жұмысқа тапсырыс қалай беріледі
Демалыс күндері жұмысқа тапсырыс қалай беріледі

Нұсқаулық

1-қадам

Қызметкердің демалыс күндері жұмысқа шығуын дұрыс ресімдеу үшін бірнеше құжаттар қажет болады. Ең алдымен, ұйым басшысының қызметкерді демалыс күні шақыру туралы жазбаша бұйрығын толтырыңыз. Тапсырыста шақырылған қызметкердің аты-жөнін, қоңырау шалу күнін, оның себептерін және өтемақы әдісін көрсетіңіз (бұл екі күндік жалақы немесе басқа күні қосымша демалыс күнін ұсына отырып, бір реттік төлем болуы мүмкін).

2-қадам

Демалыс күндері қызметкерге оның жазбаша келісімінсіз қоңырау шалу мүмкін болмағандықтан, оны бөлек құжатпен толтырыңыз. Ол еркін түрде ресімделеді, қызметкердің лауазымы, оның тегі, аты, әкесінің аты, демалыс күні қызметке кірісуге келісім, осындай жұмыс үшін өтемақы түрін көрсету, сондай-ақ қол қою адам туралы және оны декодтау қажет. Кейбір жағдайларда тапсырыс парағына келісім берілуі мүмкін.

3-қадам

Есіңізде болсын, жұмысшылардың кейбір санаттары (мысалы, мүгедектер, жас балалары бар аналар және т.б.) демалыс күндері өздерінің еңбек міндеттерін орындаудан бас тартуы мүмкін, сондықтан, егер сіз осындай қызметкерге қоңырау шалуыңыз керек болса, онда « бас тарту туралы хабарлама «келісімінде болуы керек.

4-қадам

Басшының бұйрығы және тартылған қызметкердің жазбаша келісімі негізінде бұйрықты толтырыңыз. Бұйрық дегеніміз - бұл негізгі өндірістік міндеттерді шешу үшін шешімдер негізінде құрылатын әкімшілік нормативтік құжат, сондықтан бұл құжаттар үшін ресми бланкке қойылатын талап міндетті болып табылады (мемлекеттік органдар жағдайында, бұрыштық мөртабаны бар бланк).

5-қадам

Тапсырыстардың аты бар, сондықтан парақтың ортасына 14 тармақ мөлшерінде, ал оның атының астына (әдетте «қоңырау шалысы / жұмыс туралы …» сөздерімен басталады) 12 тармақта жазыңыз. өлшемі. «Мен талап етемін» немесе «тапсырыс беремін» деген сөздермен аяқталуы керек преамбуланы жасаңыз, ол сонымен қатар жолдың ортасына жазылады.

Ұсынылған: