Барлық әлеуметтік төлемдер еңбек кітапшасындағы барлық жазбалар үшін есептелетін жалпы еңбек өтілі бойынша төленеді. Бұрын төлемдер қызметкердің сақтандыру тәжірибесі негізінде жүзеге асырылатын. Жалпы еңбек өтілін екі әдіспен есептеуге болады - компьютерлік бағдарламаны пайдалану немесе қолмен толық есептеу жасау.
Нұсқаулық
1-қадам
Бағдарлама бойынша жалпы жұмыс өтілін есептеу кезінде әр кәсіпорындағы барлық жұмыс кезеңдеріне арналған барлық мәліметтерді енгізу қажет. Тәжірибенің нәтижесі жылдармен, айлармен және күндермен есептеледі.
2-қадам
Егер сіз қолмен санап жатсаңыз, бағанға әр сайттағы барлық жұмыс кезеңдерін енгізіңіз. Қызметкер жұмыс істеген әрбір кәсіпорын үшін жұмыстан шығарылған күннен бастап жұмысқа қабылдау күнін шегеру арқылы жеке есептеулер жүргізіңіз. Алынған сандарды қосыңыз. Толық жұмыс өтілі 12 ай, толық ай - 30 күннен бастап есептеледі.
3-қадам
Жалпы еңбек өтілінің жылдарының, айларының және күндерінің нақты мөлшері әлеуметтік төлемдерді төлеуге арналған құжаттарға 8 жылдан асып кетуіне қарамастан енгізілуі керек.
4-қадам
8 немесе одан көп жылдық жұмыс тәжірибесі бар кезде әлеуметтік төлемдер үшін төлемдер 24 айдағы орташа жалақының 100% құрайды, 5-тен 8 жасқа дейін - 80%, 5 жасқа дейін - 60%.
5-қадам
Орташа табыстың мөлшері сақтандыру сыйлықақылары төленген барлық қаражат негізінде есептеледі. 24 айдағы жалпы соманы 730-ға бөлу керек. Нәтижесінде орташа күндік кіріс пайда болады, осы сомаға сүйене отырып, үстемеақыны есептеу қызметкердің еңбек өтіліне байланысты жасалады.
