Толық емес жұмыс кітабын қалай толтыруға болады

Мазмұны:

Толық емес жұмыс кітабын қалай толтыруға болады
Толық емес жұмыс кітабын қалай толтыруға болады

Бейне: Толық емес жұмыс кітабын қалай толтыруға болады

Бейне: Толық емес жұмыс кітабын қалай толтыруға болады
Бейне: Идея для оформления презентации в PowerPoint | Как сделать стильную презентацию | урок по PowerPoint 2024, Желтоқсан
Anonim

Толық емес жұмыс уақыты туралы жұмыс кітабына жазба қызметкердің қалауы бойынша жасалады. Ол белгілі бір ережелерді сақтай отырып, негізгі жұмыс орнында жасалады.

Толық емес жұмыс кітабын қалай толтыруға болады
Толық емес жұмыс кітабын қалай толтыруға болады

Қажетті

Толық емес жұмыс кезінде көмек

Нұсқаулық

1-қадам

Жазбаға реттік нөмірді тағайындаңыз (1-баған). 2-бағанда ағымдағы күнді қойыңыз. Оны араб цифрларымен келесі ретпен жазыңыз: саны - 2 таңба, ай - 2 таңба, жыл - 4 таңба. Мысалы, 2011.08.08. Жұмыс кітабында кез-келген күнді көрсете отырып, осы пішімді қолданыңыз.

2-қадам

«Жұмысқа орналасу, басқа тұрақты жұмысқа ауысу, біліктілігі, жұмыстан босату туралы ақпарат» деген 3-бағанда «Толық емес жұмыс күніне қабылданды (қабылданды) …» деп жазыңыз. Әрі қарай, жұмыс берушінің атын, бөлімнің атауын және лауазымын көрсетіңіз. 4-бағанда қызметкер мемлекетке алынған құжатты көрсетіңіз. Бұл атау құжаттың күні мен оның тіркеу нөмірін көрсете отырып, дәл және толық болуы керек. Бұл жағдайда алдымен құжаттың күні мен нөмірі, содан кейін аты көрсетіледі.

3-қадам

Жұмыстан босатқан кезде 3-бағанға келесі жазба енгізіңіз: «Толық емес жұмыс күнінен босатылды (босатылды) …», содан кейін жұмыс берушінің аты-жөні, содан кейін - заңның бабы, оның бөлігі, тармағы көрсетілген соған сәйкес жұмысты тоқтату орын алды. Сондай-ақ, заңның үстемдігін нақты ашу қажет.

4-қадам

Қызметкер негізгі жұмыс орнында жұмыс істейтін сол ұйымға толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылданған кезде, толық емес жұмыс күнін қабылдау туралы жазбада жұмыс берушінің аты-жөні көрсетілмейді.

5-қадам

Егер қызметкер толық емес жұмыс күнімен қабылданса және онымен еңбек шарты еңбек кітапшасына жазба енгізілген уақытқа дейін тоқтатылса, 3-бағанға былай жазыңыз: «(күннен) бастап (күнге) жұмыс істеген (жұмыс істеген) жұмыс күні … »содан кейін жұмыс берушінің аты-жөні, бөлім атауы және лауазымы көрсетіледі. Жазба бұрын болғанымен, оның 2-бағандағы күні соған қарамастан ағымдағы болуы керек.

6-қадам

Жұмыскер толық емес жұмыс күнінен сол ұйымдағы негізгі жұмыс орнына ауысқан кезде, жұмыстан босату туралы алғашқы жазбаны жасаңыз (3-тармақты қараңыз). Екінші жазба келесідей: «Лауазымға қабылданды (қабылданды) (лауазымның атын көрсетіңіз)».

Ұсынылған: