Жүктілік және босануға байланысты жәрдемақыға әйелге декреттік демалысы басталған кезде төленетін бір реттік жәрдемақы және бала күтімі бойынша жәрдемақы жатады. Бұл бір реттік төлемдер және олар кез-келген әйелге, декреттік демалысқа дейін жұмыс істегеніне немесе ресми түрде жұмыссыз болғанына қарамастан, төленеді. Жәрдемақы алу тәртібі Ресей заңдарымен нақты реттелген.
Нұсқаулық
1-қадам
Жүктіліктің ерте кезеңінде тіркелген әйелге бір реттік жәрдемақы тағайындалады, ол қазіргі уақытта 438 рубльді құрайды. Бір реттік төлем тек жұмыс істейтін және күндізгі бөлімде жұмыс істейтін әйелдерге төленеді. Сіз оны жұмыс орны бойынша медициналық мекеме берген белгіленген үлгідегі анықтаманы ұсыну арқылы жүктілікке және босануға арналған жәрдемақымен бір уақытта ала аласыз.
2-қадам
Жүктілік және босану жәрдемақысы әйел декреттік демалысқа шыққан кезде төленеді, ол жалғыз жүктілік үшін 140 күн және көп жүктілік үшін 194 күнді құрайды.
3-қадам
Егер декреттік демалыстың басталуына дейін әйел ресми түрде жұмыс істесе, демек, ол жұмыс орнындағы кадрлар бөлімінде белгіленген үлгідегі өтініш жазып, оған еңбекке жарамсыздық парағын қоса беруі керек. Егер әйел декреттік демалысқа шыққанға дейін толық емес жұмыс істеген жағдайда, әр жұмыс берушіден жәрдемақы ала алады және бұл үшін болашақ анасына бірнеше ауру парағы берілуі керек.
4-қадам
Жүктілік және босануға байланысты жәрдемақы есептеу өтініш жазылғаннан кейін 10 күннен кешіктірілмей жүргізіледі. Ұйымда жұмысшылармен қандай төлем әдісі қарастырылғанына байланысты әйел жәрдемақыны жұмыс орнында немесе пластикалық картада ала алады. Жәрдемақы толық көлемде төленеді және ұйым жалақы шығарған күні келесі күні төленеді.
5-қадам
2011 жылы жәрдемақыларды есептеу мерзімі жүктілікке және босануға байланысты демалыстың басталуына дейінгі екі күнтізбелік жыл ішінде қабылданады. Жүктілікке және босануға байланысты жәрдемақыны есептеу кезінде 100 пайыздық кіріс алынады, бірақ ауруға байланысты демалыс пен демалыстағы төлем есепке алынбайды.
6-қадам
Егер әйел декреттік демалыс басталғанға дейін ресми түрде жұмыссыз немесе университетте стационарлық оқу түрінің студенті болған жағдайда, босануға байланысты жәрдемақыны нақты тұрғылықты жері бойынша әлеуметтік қорғау органы төлейді. Бұл жағдайда жәрдемақы мөлшері 1 ең төменгі жалақыдан аспайды.
7-қадам
Сіздің балаңыз дүниеге келгеннен кейін 6 айдан кешіктірмей жәрдемақы тағайындауыңыз керек. Жүктілік және босануға байланысты төлемдер салық салуға және сақтандыру төлемдеріне жатпайды.
