Декреттік демалыс жүктіліктің барысын бақылаған босанғанға дейінгі клиниканың акушер-гинекологы берген ауру парағы негізінде беріледі. Ол баланың нақты қай уақытта туылғанына қарамастан, 24 айдағы және тиісті күндердегі орташа табысы бойынша төленеді.
Нұсқаулық
1-қадам
Қалыпты жүктілікте барлығы 140 күн, көп жүктілікте - 196 күн төленеді. Егер босану күрделі болған болса, онда босанғаннан кейін 16 күн бөлек ауру демалысында төленеді. Босану кезінде анықталған бірнеше жүктілік жағдайында, босанғаннан кейін 56 күн өткен соң аурудың бөлек демалысына сәйкес бөлек мөлшерде төленеді.
2-қадам
Декреттік демалысты есептеу пайда салығы ұсталған 24 айдағы жалпы табыстың сомасына негізделеді. Әлеуметтік төлемдер үшін төлемдер кірістердің жалпы сомасына кірмейді, өйткені олар салық салынбайды.
3-қадам
Табыстың барлық сомасы есеп айырысу кезеңіндегі күнтізбелік күндер санына 730-ға қосылып, бөлінуі керек. Нәтижесінде жүктілікке және босануға арналған демалыстың бір күндік төлемі алынады. Оны ауру парағында көрсетілген күндер санына көбейту керек. Табыс салығы декреттік төлемдерден ұсталмайды.
4-қадам
Егер есеп айырысу кезеңіне дейін әйел бала күтіміне байланысты демалыста бір жарым жылға дейін болған болса, онда босануға арналған жәрдемақыны есептеу үшін ол соңғы болған 24 айды емес, басқа кезеңді таңдай алады.
5-қадам
Аз жұмыс істеген немесе аз жұмыс істеген әйелдер үшін және жәрдемақыларды есептеу кезінде олардың мөлшері ең төменгі жалақыға негізделген орташа күндік мөлшерден аз болып шықты, содан кейін төлем ең төменгі жалақы негізінде орташа күндік мөлшерде төленуі керек.
6-қадам
Жүктілік және босануға байланысты жәрдемақыны әйелде 24 айда жұмыс істеген барлық жұмыс берушілер ала алады. Бірақ төлемді есептеуге арналған максималды сома бір есеп айырысу жылында 465000 аспауы керек.
7-қадам
Жүктілікке босанғанға дейінгі емханаға ерте жазылғаны үшін, декреттік жәрдемақыдан басқа, бір реттік төлем төленеді. Бұл көрсеткіш инфляцияны көрсету үшін үнемі өзгеріп отырады.
