Кітаптың тақырыбы ретінде түйіндемеге арналған ілеспе хат. Егер ол жеткіліксіз болса, кітап байқалмауы мүмкін. Жағдай ілеспе хатпен ұқсас: жұмыс беруші сіздің түйіндемеңізбен файлды қоқыс жәшігіне жібере алады, егер ілеспе хат түсініксіз болса немесе ол мүлде болмаса.
Қажетті
Жұмыс сайттарын қарау керек, әдетте, тақырыптық мақалалар мен форумдар өте көп
Нұсқаулық
1-қадам
Негізінен, ілеспе хат - бұл сіздің іскери хат түрінде түйіндеменің қысқаша мазмұны, яғни қысқа және ресми. Бұл сіздің біліміңіз бен мансабыңыздың маңызды сәттерін және сіз жіберген нақты компанияда жұмыс істегіңіз келетіндігіңізді негіздейді. Сондықтан ілеспе хат әрдайым формулалы бола бермейді.
2-қадам
Резюме көбінесе бірнеше парақты құрайды; жақсы ілеспе хат мәтіннің жарты парағынан аспайды. Жабу керек бос жұмыс орындарының көптігі және сәйкесінше кіріс түйіндемелерінің көптігі кезінде компанияның кадрлар бөлімі барлық түйіндемені қарап шығуға әрдайым уақыт таба бермейді. Сондықтан алғашқы іріктеуді ілеспе хаттарды өңдеу негізінде жүргізуге болады. Мысалы, егер дәл сол бос орынға түйіндемесі бар 50 ілеспе хат жіберілсе және оның 25-і талапкердің мамандандырылған жоғары оқу орнын бітіргенін немесе жұмыс тәжірибесі бар екенін көрсетсе, онда алдымен осы түйіндемелер қаралуы мүмкін. және дәл осы үміткерлер әңгімелесуге шақырылады, әсіресе, егер мамандандырылған университеттің дипломы немесе жұмыс тәжірибесі осы бос орынға қойылатын маңызды талап болса.
3-қадам
Сіздің хатыңызда сіздің өткен жұмысыңыздағы негізгі жетістіктеріңіз туралы айту қажет - бұл сізді басқалардан ерекшелендіреді. Әрине, бұл жетістіктер жұмыс іздеушіге өзіңіздің хатыңызды және түйіндемеңізді жіберген жұмысыңызға өзгеріс енгізуі керек. Мысалы, егер сіз жұмыс жасағыңыз келетін компания өтініш берушілерден олардың қызметінің ерекшеліктеріне байланысты шет тілдерін білуді талап етпейтін болса, онда сіздің соңғы жұмыс орныңызда бір кездері үлкен және маңызды аударма жасағаныңызды айтудың қажеті жоқ..
4-қадам
Ілеспе хат - бұл сіздің қарым-қатынас дағдыларыңыздың өлшемі. Оны құрастырған кезде сыпайылықтың қарапайым ережелері туралы ұмытпаңыз. Мысалы, ешқашан электрондық поштаны тек «сәлем» арқылы бастамаңыз - егер ол жұмыс сипаттамасында берілген болса, хабарламада компанияның атын немесе байланысатын адамның атын қосыңыз. Соңында, сәйкесінше, сізге жазылу керек.
5-қадам
Кейбіреулер қателесіп, мақтау - бұл белгілі бір компанияда жұмыс істеуге дайындықтың басты көрсеткіші, сонымен қатар коммуникативті дағдылардың негізгі көрсеткіші деп санайды. Кейде бұл тіпті жұмыс берушіні қорқытуы мүмкін. Сіздің негізгі дағдыларыңыздың, жеке қасиеттеріңіз бен амбицияларыңыздың сипаттамасына негізделген белгілі бір кәсіпорында жұмыс істеуге деген ұмтылыстың нақты және логикалық негіздемесі жұмыс берушіге оның атына жазылған комплимент фейерверкінен гөрі көп нәрсе айтады.
6-қадам
Егер сіз университетті жаңа бітірген болсаңыз және жұмыс тәжірибеңіз жеткіліксіз болса, өзіңіздің хатыңызда жұмыс беруші үшін маңызды жеке қасиеттеріңізге назар аударыңыз. Сонымен қатар, мұндай жағдайда үздік диплом, тәжірибе немесе аспирантураға ұсыныс туралы жазу пайдалы болар еді.
