Дүниежүзілік дағдарыс жағдайында меншіктің кез-келген түріндегі кәсіпорындардың банкроттығы кең таралған құбылыс болып табылады. Кәсіпорынды банкрот деп сот іс қарағаннан және қаржылық құжаттарды тексергеннен кейін ғана жариялай алады. Бірінші кезекте банкроттың есепшоттары, қаржылық активтері мен мүлкі тәркіленеді. Бұл жұмыссыз қалған адамдар тапқан ақшаларын ала алмайтындығына әкеледі. 127-F3 Федералдық заңы екінші кезекте қызметкерлерге жалақы қарызын төлеуге міндеттейді.
Қажетті
- - төрелік сотқа өтініш;
- - өнімділік тізімі;
- - сот орындаушыларына өтініш;
- - кәсіподақ жиналысының хаттамасы.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіздің компания қаржылық төлем қабілетсіздігіне байланысты жұмысын тоқтатқан болса және сізге жалақы төленбесе, онда бұл қарыз қарыз болып саналады, яғни сіз заңды ақшаңызды банкроттық туралы сот шешімі шыққаннан кейін ғана ала аласыз, сот сотты тағайындаған кезде компанияның активтері мен мүлкін сату жөніндегі банкроттық жөніндегі комиссар.
2-қадам
Өкінішке орай, бұл мерзім 1 жылға немесе одан да көпке созылуы мүмкін. Сот қарыздарды өтеу және мүлікті сату туралы бұйрық шығарғанға дейін, бірде-бір қызметкер тапқан ақшасын ала алмайды.
3-қадам
Тергеу және сот талқылауы кезеңінде өзіңіздің тұрғылықты жеріңіз бойынша немесе кәсіп орналасқан жерде арбитраждық сотқа арыз беріңіз. Өтініште сіздің барлық талаптарыңызды көрсетіңіз, өтелмеген қарыздың сомасын көрсетіңіз. Сонымен қатар, сіз моральдық зиян үшін өтемақы мөлшерін көрсете аласыз. Сот шешім шығарады, оның негізінде сіз атқару парағын аласыз.
4-қадам
Атқару парағымен сіз банкроттық жөніндегі комиссармен өз бетінше байланыса аласыз немесе мұны сот орындаушылар қызметіне тапсыра аласыз. Егер сіз заңды түрде тапқан ақшаңызды алу үшін шеңберде жүгіре алмасаңыз немесе келгіңіз келмесе, сот орындаушыларына өтінішпен жүгініңіз. Атқару парағының негізінде бұл қызметтер қарызды өндіріп алу мәселесімен сіздің қатысуыңызсыз айналысуға міндетті.
5-қадам
Кәсіподақ комитеті немесе басқа уәкілетті адамдар қызметкерлердің жалпы жиналысын өткізуге міндетті. Жиналыс барысында хаттама сақталып, оған қойылатын барлық талаптар жазылуы керек. Хаттамаға отырыстың барлық мүшелері қол қояды. Алға қойылған талаптармен ресімделген құжат таратушыға беріледі.
6-қадам
Барлығы жақсы және заңды болар еді, бірақ ол жұмыс істейді.
