Егер компания қызметкерлердің белгілі бір санаты үшін белгіленген жұмыс күнінің (аптасының) стандартына сәйкес келе алмаса, онда жұмыс уақытының жиынтық есебін енгізу керек. Ол үшін мұны кәсіпорынның ішкі еңбек ережелерінде бекіту, еңбек келісімшарттарын өзгерту, сондай-ақ қызметтік міндеттерін орындағаны үшін басқа төлем белгілеу қажет. Қызметкер компанияда тіркелген кезде, мұндай шарттар енгізілген кезде, бұл туралы оған екі ай бұрын жазбаша хабарлау қажет.
Қажетті
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі;
- - қызметкерлердің құжаттары;
- - жұмысшылармен еңбек шарты;
- - жұмыс уақытының жиынтық есебін енгізу туралы бұйрық нысаны;
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - ұйымның мөрі;
- - ішкі еңбек ережелері.
Нұсқаулық
1-қадам
Ішкі еңбек ережелерінде жұмыс уақыты мен жұмысшылардың артық жұмыс уақытын қорытындылау мүмкіндігін енгізу. Бұл ұйым қызметкерлерінің жұмыс кестесінен тыс уақытта қызметкерлерді заңсыз жұмысқа тартуға қатысты даулы мәселелерді болдырмау үшін жасалуы керек. Мамандардың әр санаты үшін жұмыс уақытының нормаларында айырмашылық белгіленді. Заңнамаға сәйкес нақты жұмыс күні одан аспауы керек.
2-қадам
Тіркелген қызметкерлерге жұмыс уақытының жиынтығын енгізу туралы жазбаша ескертіңіз. Мұны екі данада жасалып, қызметкерлерге жаңалықтар күшіне енгенге дейін екі ай бұрын жеткізілетін хабарламалар түрінде жасау керек.
3-қадам
Кәсіпорында жұмыс істейтін қызметкерлердің келісім шарттарына қосымша келісімдер жасаңыз. Оларда осы санаттағы кәсіпқойлар үшін тұрақты емес жұмыс уақытының ұзақтығын жазыңыз. Қызметкерлерге сағатына тарифті қойыңыз, оған сәйкес сіз қызметкерлерді дұрыс есептей аласыз және оларға ақы төлей аласыз. Ол қызметкердің жалақысының мөлшерін нормада белгіленген сағат санына бөлу арқылы есептеледі. Егер сізде бос лауазымдар болса, онда олар үшін стандартты келісімшарттарға қажетті түзетулер енгізіңіз.
4-қадам
Жинақталған жұмыс уақытын сақтау мүмкіндігі туралы бұйрық жасаңыз. Онда ол белгіленген жұмысшылар санаттарының лауазымдарын көрсетіңіз. Қызметкерлерге сыйақы тарифтік ставка негізінде есептелетінін ретімен көрсетіңіз. Құжаттарды ұйым директорының, жинақталған бухгалтерлік есеп енгізілген мамандардың қолдарымен куәландырыңыз.
5-қадам
Ұйым жұмысының ерекшеліктерін, сондай-ақ жұмыс уақытының ұзақтығын реттейтін заңнамалық нормаларды ескере отырып, жұмыс күнінің (аптасының) қорытынды есебімен таныстырылатын қызметкерлерге жұмыс кестесін жасаңыз.
