Жұмыс беруші интернді жалдауға құқылы. Бұл еңбек заңдарымен реттеледі. Студент-қызметкермен келісімшарт жасасу міндетті болып табылады. Бірақ бірқатар дизайн ерекшеліктері бар, өйткені келісімге байланысты оқумен немесе келісімшартпен бірге мерзімді келісімшарт, оқушылық немесе еңбек шарты жасалуы мүмкін.
Қажетті
- - тағылымдамадан өтушілердің құжаттары;
- - келісімшарт нысаны;
- - Т-1 формасына сәйкес тапсырыс нысаны;
- - жұмысқа орналасу туралы өтініш нысаны;
- - компания құжаттары;
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі;
- - ұйымның мөрі.
Нұсқаулық
1-қадам
Кез-келген қызметкер, оның ішінде маман тағылымдамадан өткен адам жұмысқа қабылдау туралы өтініш жазады. Бұл жұмыс берушімен еңбек қатынастарын тіркеу кезінде міндетті құжат. Өтінішке қызметкер қол қояды (жасалған күнін көрсете отырып). Құжаттың мазмұны қандай келісім болатынына байланысты: интерн немесе студенттің тіркеуі. Сондай-ақ, практика басталған және аяқталған күнге сәйкес келетін мерзім тағайындалады. Директор өтінішті қабылдайды және іс қағаздарын жүргізу ережелеріне сәйкес бекітіледі.
2-қадам
Тыңдаушының (студенттің) өтінішіне қол қойғаннан кейін келісімшарт жасасыңыз. Егер мерзімді келісімшарт жасау туралы шешім қабылданса, онда оның қолданылу мерзімдерін көрсетіңіз. Келісім студенттік келісім жасасуды көздейтін болса, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 32-тарауын оқып шығыңыз. Студенттің құқығын бұзбауға тырысыңыз.
3-қадам
Заңнама тағылымдамамен бірге еңбек шартын жасауға мүмкіндік береді. Бұл жағдайда бұл жұмысты сол лауазымда жалғастыруды білдіреді, яғни болашақта сіз жұмысшыны жалпы негізде жалдайтын боласыз.
4-қадам
Тыңдаушының (студенттің) жалақысын штат кестесінде белгіленген жалақыға сәйкес белгілеңіз, егер лауазым құжатта болса. Сіздің штат бірлігіне кіруге құқығыңыз бар, содан кейін жалақы қызметкермен келісім бойынша белгіленеді. Тыңдаушының қысқа жұмыс аптасында міндеттерді орындауға құқығы бар екенін ескеріңіз. Оны келісімшартқа жазып қойыңыз.
5-қадам
Егер сіз тағылымдамадан өтуші қызметкерді мерзімді келісімшарт бойынша немесе еңбек шартымен оқушымен бірге қабылдасаңыз, тапсырыс жасаңыз. Егер студенттік келісімшарт жасалса, студенттерді оқытуға жолдама жасаңыз.
6-қадам
Оқу шартын жасасу кезінде еңбек кітапшасына жазба жасалмайды. Белгіленген мерзімді келісімшартты ресімдеу кезінде жазба, мысалы, келесідей көрінеді: «Менеджердің стажер-көмекшісі қызметіне қабылданады». Тағылымдамадан өткен қызметкер жұмыстан шығарылған кезде, келісімшарт мерзімі аяқталғаннан кейін жасалатын бұйрық негізінде жазба жасалады.
