Бөлшек жалақы тек осы кәсіпорында міндетті болып табылатын ұжымдық шартпен немесе басқа да заңдық актілермен белгіленеді. Егер еңбек шартына сәйкес нақтылы жұмысшы үшін төлемнің ставкалық түрі белгіленсе, онда оны есептеу келесі тәртіпте жүргізіледі.
Нұсқаулық
1-қадам
Кесімді еңбек ақы жалақыны осы көлемнің бірлігіне орындалған жұмыс көлеміне және бағаларға негізделген есептеуді қамтиды. Бухгалтерлік есептің нысаны қандай құжат болатындығын белгілеңіз: жұмыс тәртібі, маршрут картасы, есепке алу парағы, кесіндіге тапсырыс, орындалған жұмысқа қабылдау актісі және т.б. Бұл құжаттар үшін бірыңғай форма жоқ, сондықтан оларды өз кәсіпорныңыз үшін әзірлеңіз.
2-қадам
Бөлшек төлем түрін ескере отырып, қажетті алғашқы құжаттар пакетін анықтаңыз. Егер бұл тікелей кесек-кесек тапсырыс болса, онда әр жұмыс түріне және кесек киімдерге бөлшек ставкаларын белгілеу туралы бұйрық қажет. Үдемелі прогрессивті жалақы кезінде сізге кесімді тәртіптен басқа, сол жұмыстарға немесе өнімге стандарттан тыс өндірілетін белгіленген ставка бағалары қажет болады. Егер төлем түрі төлем мөлшерлемесі бойынша бонус болса, онда жұмыс түріне тапсырыс беріп, бонустық тапсырысты беру қажет.
3-қадам
Егер қызметкер жанама кесек жалақыда болса (қосалқы жұмысшылар мен инженерлік-техникалық қызметкерлер), онда оның жалақысы өзі қызмет ететін немесе оған бағынатын негізгі жұмысшылар, бригадалар немесе учаскелер қалай жұмыс жасайтындығына тікелей пропорционалды болуы керек. Сонымен бірге бухгалтерияға жеткізу үшін нақты жұмыс түріне бірлікке тапсырыс, негізгі жұмыскерге арналған уақыт кестесі мен тарифтік ставкалар дайындаңыз.
4-қадам
Сіздің кәсіпорыныңыздың әр бөлімшесінде жұмысшылардың өндірісін есепке алу жауапкершілігін бұйрықпен жүктеңіз. Әдетте, оны бригадирлер немесе бригадирлер басқарады. Бұл міндет кез-келген басқа қызметкерге бұйрық бойынша тағайындалуы мүмкін.
5-қадам
Есепті кезеңдегі орындалған жұмыстардың немесе өндірілген өнімдердің мөлшері мен кесімді ставкаларын ескере отырып, жалақы есебін жасаңыз. Орындалатын жұмыс санатына сәйкес белгіленген сағаттық (тәуліктік) тарифтік ставканы өнімнің сағаттық (тәуліктік) ставкасына бөлудің квоты ретінде кесімді ставканы анықтаңыз. Өндіріс нормасы дегеніміз - белгілі бір кәсіптік біліктілігі бар белгілі бір жұмысшының уақыт бірлігінде өндіруі қажет өнім мөлшері.
